Christian Dior Directeur de l'Acquisition Digitale

Département
E-Commerce, Digital & Data Analytics
Secteur
Fashion, Apparel & Leather Goods
Publié
8 sept. 2026

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Directeur de l'Acquisition Digitale chez Christian Dior, Paris. Pilotez la stratégie médias payants mondiale.

Rôle et responsabilités

  • Définir et faire évoluer la stratégie mondiale d'acquisition digitale de Dior couvrant le search payant, les réseaux sociaux payants et les nouveaux canaux d'acquisition
  • Établir les priorités, frameworks et objectifs de performance d'acquisition alignés aux objectifs commerciaux
  • Collaborer avec les équipes régionales pour accélérer la croissance du trafic, l'efficacité et la performance d'acquisition
  • Identifier des opportunités pour améliorer l'efficacité de l'acquisition sur tous les marchés
  • Définir les meilleures pratiques, la gouvernance et les modèles opérationnels au niveau mondial pour le search payant et les réseaux sociaux payants
  • Collaborer avec les régions et les agences pour améliorer l'efficacité des campagnes, les stratégies d'audience, les approches d'enchères et l'efficacité médias
  • Soutenir l'adoption de nouvelles capacités médias, fonctionnalités de plateforme et opportunités d'acquisition
  • Assumer la responsabilité du framework global de mesure et d'attribution pour les activités d'acquisition digitale
  • Définir les normes et meilleures pratiques en matière de reporting, d'attribution, d'incrémentialité et d'évaluation de performance
  • Surveiller les tendances d'acquisition, l'évolution du trafic, la dynamique des canaux et les comportements émergents des consommateurs
  • Traduire les insights en recommandations actionnables pour les équipes régionales et mondiales
  • Soutenir le développement des capacités d'acquisition au sein des équipes régionales et faciliter le partage des connaissances

Qualifications requises

  • Master ou diplôme équivalent (Bac +5) d'une école de commerce avec spécialisation en E-commerce, Digital & Omnichannel
  • Minimum 10 ans d'expérience en acquisition digitale, stratégie médias et marketing de performance
  • Expertise approfondie du search payant, des réseaux sociaux payants, de la modélisation d'attribution et de la mesure du trafic
  • Expérience opérationnelle dans des organisations mondiales ou multi-marchés complexes
  • Esprit analytique et commercial affirmé
  • Capacité démontrée à influencer et aligner les parties prenantes multiples au sein d'organisations matricielles

Compétences

Digital acquisition strategy Paid search marketing Paid social media Attribution modelling Traffic measurement and analytics Performance marketing Media planning and buying Campaign optimisation Stakeholder management Cross-functional collaboration Strategic leadership

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expérience progressive en acquisition digitale, stratégie médias et marketing de performance, avec une expertise démontrée dans la gestion d'initiatives digitales mondiales ou multi-marchés complexes.

Formation

Master (Bac +5) d'une école de commerce ou d'une institution reconnue, de préférence avec une spécialisation en E-commerce, Digital & Omnichannel.

Environnement de travail

Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Christian Dior, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Global Director of Paid Media Strategy», «VP of Digital Acquisition Strategy», «Digital Acquisition Strategy Lead», «Global Digital Traffic Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Christian Dior

Christian Dior Directeur de l'Acquisition Digitale

Paris, France

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