Christian Dior Head of Business Analysis & Merchandising Transformation

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Piloter le reporting et l’analyse des ventes avec un analyste, notamment les rapports hebdomadaires et mensuels sur la performance des collections, la contribution par Business Unit, la performance régionale et les informations par nationalité.
• Suivre la performance des collections saisonnières, notamment les ventes, les taux d’écoulement (ST%) et les meilleures ventes, ainsi que celle de l’offre permanente.
• Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins.
• Synthétiser les analyses sous forme de présentations et d’études approfondies à destination du Top Management.
• Collaborer avec les équipes Tech afin de fiabiliser les données dans les systèmes et suivre l’intégration de nouveaux champs et KPIs dans les outils de BI et de reporting.
• Préparer des présentations budgétaires et des notes de synthèse stratégiques.
• Coordonner des analyses transversales en étroite collaboration avec les équipes Retail Merchandising.
• Gérer des projets transversaux pour la direction de Dior Femme et Homme.
• Contribuer à la préparation des réunions Open-to-Buy (OTB), en coordination avec les équipes Business Planning, Sales Planning et les Business Units.
• Consolider les achats des zones sur l’ensemble des catégories à partir de plusieurs sources de données.
• Coordonner et préparer les présentations des sessions plénières, des pré-débriefs et des débriefs, notamment l’alignement des Business Units sur le périmètre et les KPIs d’analyse.
• Suivre et gérer les grands projets de transformation Merchandising en cours, participer aux ateliers, challenger les besoins métiers et animer les points d’alignement entre Business Units.
• Tester les outils transversaux en cours de déploiement et valider leur adéquation aux besoins métiers.
• Contribuer à l’adoption des nouveaux outils en évaluant leur ergonomie, leurs interactions avec les autres systèmes et leurs impacts sur les processus métiers.

Qualifications requises

• Diplôme d’école de commerce, d’école d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience préalable dans un rôle similaire ou en Conseil en stratégie.
• Solides compétences analytiques et réel intérêt pour les outils digitaux et l’intelligence artificielle, avec la capacité à comprendre les interactions entre données, systèmes et processus métiers et à identifier des cas d’usage concrets de l’IA pour automatiser et enrichir les analyses.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils de BI ; utilisation régulière d’outils d’IA générative tels que Copilot au quotidien. La connaissance de langages de requête ou d’automatisation tels que SQL, Python ou Power Query est un plus.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Solides compétences de synthèse et d’organisation, esprit d’initiative et proactivité.
• Intérêt pour la mode et le luxe.
• Grande rigueur, précision et attention aux détails.
• Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d’équipe et autonomie.
• Dynamisme, curiosité et ouverture d’esprit, avec un sens développé de la communication, de l’écoute et de l’observation.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d’expérience préalable dans un rôle similaire ou en Conseil en stratégie.

Formation

Diplôme d’école de commerce, d’école d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent.

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.