Christian Dior Stage - Gestion Mondiale des Talents

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Mener des recherches sur les meilleures pratiques en développement des talents, les tendances sectorielles et l'analyse concurrentielle, avec mesure de l'efficacité des programmes et identification des domaines d'amélioration
• Exécuter une analyse détaillée des données des viviers de talents pour extraire des informations éclairant la programmation du développement des talents
• Collaborer avec les fonctions RH locales pour stimuler l'adoption et l'engagement au sein de la Communauté Mondiale des Talents
• Identifier les opportunités de construction et d'animation des Communautés de Talents de la Maison, y compris les initiatives NEXT GEN Talent pour les collaborateurs jusqu'à 30 ans
• Soutenir le déploiement des initiatives de talents du Groupe et de la Maison, notamment l'action suite au nouveau cadre de développement de carrière LVMH « Career Compass »
• Fournir l'animation, le soutien administratif et logistique pour les programmes mondiaux de développement des talents tels que le LVMH Spring Graduate Program
• Gérer les trackers de mobilité pour les discussions de carrière de l'équipe et soutenir les initiatives de planification de la succession

Qualifications requises

• Poursuivre actuellement un Master ou équivalent
• Intérêt marqué pour le développement des talents et l'apprentissage du domaine
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Grande attention aux détails
• Excellentes compétences analytiques avec maîtrise d'Excel ; l'expérience Power BI est un plus
• Compétences confirmées en développement de présentations
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative au sein d'une équipe

Compétences

Expérience requise

Aucune expérience professionnelle antérieure requise ; cependant, une solide formation académique en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe est attendue. Un intérêt démontré pour le développement des talents par des projets académiques, du travail bénévole ou des cours connexes est valorisé.

Formation

En cours de poursuite d'un Master ou qualification postgraduée équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.