Christian Dior Global Learning and Development Manager

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Piloter la conception et le déploiement d’un nouveau programme mondial d’intégration, de la définition du processus à sa mise en œuvre.
• Développer des contenus narratifs, des expériences et des outils engageants pour immerger les nouveaux arrivants dans les valeurs et la culture de PCD.
• Collaborer avec les experts internes du Digital Learning, de Culture & Transmission, des Marchés et des Régions afin de créer une expérience d’intégration exclusive et qualitative.
• Contribuer à la conception de nouveaux parcours Management & Leadership alignés sur les valeurs de la Maison et la philosophie Career Compass.
• Piloter l’ensemble du cycle de vie des programmes LVMH House destinés aux Executive Managers.
• Piloter la conception et le déploiement de la deuxième édition annuelle de Career Week, prévue en février 2027 en France et à l’international, en collaboration avec les marchés pour en garantir la réalisation à l’échelle mondiale.
• Piloter la campagne Pulse 2026 à l’échelle de la Maison, en assurer le bon déroulement et accompagner les équipes RH et business dans l’interprétation des résultats et l’élaboration de plans d’action.
• Piloter le cycle global de performance de PCD (RISE), en garantissant la rédaction et la bonne orchestration du plan de communication, du lancement à la clôture de la campagne.
• Assurer le suivi des KPI et du reporting, et animer les communautés RH et Managers afin de maximiser leur engagement.
• Accompagner le changement lors de la migration de RISE sur SAP, former la communauté RH à l’utilisation de l’outil selon une approche de formation de formateurs et soutenir les parties prenantes dans l’adoption du nouvel outil.
• Contribuer de manière clé au bot RH DIOR en créant des contenus et en veillant à la pertinence des réponses aux questions des collaborateurs sur les sujets Carrière & Développement.
• Assurer le suivi et le relais des initiatives Groupe liées à l’apprentissage, à la carrière et au développement, notamment des programmes tels que MaIA for CC.
• Assurer le suivi de la campagne Bilan à 8 ans pour 2026 et 2027, animer la communauté RH et suivre les KPI.
• Assurer le co-management d’une stagiaire.

Qualifications requises

• Au moins 10 ans d’expérience.
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français.
• Esprit stratégique et expertise en développement du leadership, gestion de la performance et programmes d’intégration.
• Expérience confirmée en influence et en mobilisation de parties prenantes internationales, dans différentes fonctions et zones géographiques.
• Excellentes compétences en animation, communication et storytelling pour concrétiser les idées et mobiliser l’action.
• Capacité à évoluer dans la complexité et l’ambiguïté d’un environnement matriciel international.
• Bonne connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage, des outils de digital learning et des méthodes d’évaluation fondées sur les données.

Compétences

Expérience requise

Au moins 10 ans d’expérience

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.