Christian Dior Stage Chef de Projet Amélioration Continue et Performance Opérationnelle
Orléans Centre-Val de Loire France

- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Département
- Supply Chain, Logistique & Stocks
- Secteur
- Parfums, Cosmétiques & Beauté
- Publié
- 13 oct. 2026
À propos de Christian Dior
Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.
Parfums Christian Dior recrute un stagiaire Chef de Projet Amélioration Continue et Performance Opérationnelle pour une alternance d’un an à partir du T4 2026. Basé à Orléans, le stagiaire contribuera à des projets industriels, à l’amélioration continue, au reporting Power BI et à la gestion opérationnelle de portefeuilles clients pour plusieurs maisons de luxe.
Rôle et responsabilités
- Contribuer au pilotage des projets Parfums et Cosmétiques des maisons du groupe LVMH autres que Parfums Christian Dior sur les sites industriels de Saint-Jean-de-Braye, Chartres et Pudong, en lien avec les équipes production, planification et supply chain.
- Contribuer au pilotage de l’activité opérationnelle et aux projets d’amélioration continue visant à optimiser la performance opérationnelle.
- Gérer certains portefeuilles clients pour des maisons telles que Louis Vuitton, Benefit, Fresh, Givenchy, Guerlain, Fenty et Céline.
- Analyser l’existant au moyen de cartographies des processus et de la collecte et de l’analyse de données.
- Définir les méthodologies adaptées et les indicateurs de performance.
- Déployer les solutions et les nouveaux outils.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
- Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus.
- Concevoir des tableaux de bord et des outils de pilotage de l’activité via Power BI.
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, notamment la précision des prévisions, l’OTIF et le suivi des retards.
- Contribuer à fiabiliser les prévisions et à améliorer la visibilité opérationnelle.
- Construire des bases de données facilitant l’élaboration des tarifs, notamment pour des clients stratégiques comme Louis Vuitton.
- Gérer un portefeuille de références clients.
- Recevoir et analyser les commandes clients.
- Intégrer les commandes dans l’ERP.
- Coordonner avec les équipes planification l’intégration des commandes au plan de production.
- Communiquer les dates de livraison et assurer le suivi jusqu’à la livraison finale.
Qualifications requises
- Préparer un diplôme Bac+5 en école de commerce ou en école d’ingénieur.
- Rechercher une alternance d’un an à partir du T4 2026.
- Souhaiter évoluer dans un environnement industriel dynamique.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthodologie.
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Être capable de structurer et de piloter des projets.
- Avoir l’esprit d’équipe, le sens de la collaboration et un excellent relationnel.
- Être à l’aise dans la communication orale et écrite.
- Faire preuve de curiosité et de proactivité, et savoir évoluer dans un environnement dynamique.
- Être à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Une appétence pour l’analyse de données et les outils de reporting, notamment Power BI, constitue un atout.
Compétences
Expérience requise
Débutant ; le poste est ouvert aux candidats sans expérience préalable.
Formation
Diplôme Bac+5 en cours dans une école de commerce ou une école d’ingénieur.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Orléans, Centre-Val de Loire, France.
Découvrez les offres à Centre-Val de Loire ou en France.
Culture d'entreprise
Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Christian Dior, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Continuous Improvement Project Intern», «Operational Excellence Intern», «Process Improvement Intern», «Operations Performance Project Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.