Christian Dior Gestionnaire de Projets Compensation & Avantages Sociaux

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Élaborer et approuver des packages de rémunération globaux compétitifs et servir de point de contact principal pour tous les sujets de rémunération au sein du périmètre assigné
• Soutenir les responsables Compensation & Avantages et les équipes RH dans le lancement de projets et initiatives C&B stratégiques
• Mettre à jour les classifications internes des emplois et préparer les budgets d'augmentation salariale en fonction des indicateurs macroéconomiques et des tendances du marché
• Coordonner et consolider les revues annuelles de rémunération individuelle, consolidation des données et présentations exécutives
• Réaliser des études de benchmarking ciblées pour analyser la compétitivité des packages de rémunération pour les fonctions et talents clés
• Mettre à jour l'outil SERIATIM et sa base de données pour l'analyse comparative interne et externe
• Préparer des outils analytiques et nuages de points pour les équipes RH conduisant les revues annuelles de rémunération
• Établir les calculs et estimations d'expatriation à l'aide des outils ECA, incluant les avantages conformément à la politique LVMH
• Présenter les offres aux candidats en collaboration avec les RH locales et les Responsables RH en France
• Préparer les lettres de mission, lettres de renouvellement, avenants pour relocalisation et avantages
• Coordonner avec les RH locales sur les démarches d'immigration, relocalisation et déménagement
• Gérer les sujets C&B durant les missions internationales, y compris le suivi des renouvellements et révisions de loyer le cas échéant
• Traiter les factures dans les systèmes SAP

Qualifications requises

• Master en Ressources Humaines avec spécialisation en Compensation & Avantages Sociaux
• Minimum 4 ans d'expérience en Compensation & Avantages Sociaux
• Anglais courant (écrit et parlé) et français
• Excellent sens de l'organisation avec attention minutieuse aux détails
• Orientation service client et capacité à travailler en autonomie au sein d'un environnement d'équipe collaboratif
• Compétences avancées en analyse de données et maîtrise d'Excel
• Familiarité avec SuccessFactors ou un logiciel statistique (souhaité)
• Curiosité démontrée, passion pour l'innovation, la précision, la proactivité et l'amélioration continue

Compétences

Expérience requise

Minimum 4 ans d'expérience en Compensation & Avantages Sociaux dans un environnement multinational ou du luxe, avec exposition à la rémunération internationale, la stratégie d'avantages sociaux et la gestion de données RH.

Formation

Master en Ressources Humaines avec spécialisation en Compensation & Avantages Sociaux.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.