Christian Dior Assistant Chef de Projet RSE

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la coordination et l'exécution des recrutements des mentorées Women@Dior en collaboration avec l'UNESCO, les bureaux régionaux de Dior et les établissements scolaires partenaires
• Servir de point de contact principal entre les mentorées et les mentors du programme
• Contribuer à la recherche et au développement de nouvelles activités, partenariats et contenus du programme Women@Dior
• Fournir un soutien opérationnel pour les événements et activations de la communauté Women@Dior
• Livrer un soutien opérationnel à la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action DEI à l'échelle mondiale
• Coordonner et opérationnaliser les communautés de pratiques mondiales axées sur l'équité des genres et les priorités d'inclusion
• Soutenir le suivi, le traçage et la collecte de données des initiatives DEI déployées à travers la Maison à l'échelle mondiale
• Mener des recherches sur les meilleures pratiques et tendances en matière de DEI
• Contribuer à la création de contenus de formation thématiques sur l'inclusion par la recherche et la préparation de supports
• Fournir un soutien éditorial et administratif pour le développement de supports de communication multiplateformes
• Faciliter les échanges avec les parties prenantes et contribuer au renforcement des collaborations et à la création de valeurs partagées
• Coordonner les initiatives communautaires internes et externes ainsi que les campagnes de sensibilisation au patrimoine

Qualifications requises

• Actuellement en formation ou récemment diplômé(e) en Ressources Humaines, Communication, Administration des Affaires, Droit, Relations internationales ou domaine similaire
• Intérêt manifeste pour les principes et pratiques de Diversité, d'Équité et d'Inclusion
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Esprit proactif avec une grande attention aux détails et un fort sens collaboratif

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; l'expérience en stage ou gestion de projets académiques est préférée mais non obligatoire.

Formation

Actuellement en formation ou récemment diplômé(e) en Ressources Humaines, Communication, Administration des Affaires, Droit, Relations internationales ou discipline équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.