Chloé Contrôleur de gestion social

À propos de Chloé

Fondée à Paris en 1952 par Gaby Aghion, Chloé est une maison de luxe pionnière, reconnue pour sa féminité libre, son élégance naturelle et sa vision moderne du prêt-à-porter. En tant qu’employeur, Chloé offre un environnement créatif et international où savoir-faire, innovation et luxe responsable convergent. La maison encourage l’individualité, la collaboration et l’esprit entrepreneurial, invitant les talents à contribuer à un héritage distinctif tout en façonnant l’avenir de la mode avec sens. Du design et du retail au digital, aux opérations et à la durabilité, Chloé offre des opportunités à celles et ceux qui valorisent l’authenticité, l’excellence et un impact significatif au sein d’une culture définie par l’ouverture, le raffinement et un esprit progressiste.

Rôle et responsabilités

• Suivre, reporter et analyser les effectifs et la masse salariale du siège et des régions.
• Préparer les budgets et révisés de masse salariale, y compris la construction budgétaire et l’animation du calendrier du processus.
• Produire les reportings sociaux obligatoires, notamment le bilan social, l’index égalité femmes-hommes et la BDES.
• Contribuer aux demandes de requêtes, analyses et rapports ad hoc, notamment à la préparation des données pour les négociations avec les partenaires sociaux.
• Analyser les principaux KPI RH Monde, notamment le turnover, le taux de mobilité et l’absentéisme.
• Être le principal point de contact pour Visier, l’outil de reporting RH.
• Produire les provisions sociales mensuelles à chaque clôture.
• Suivre le processus d’allocation vestimentaire.
• Participer à la mise en place du module de suivi des effectifs et des frais de personnel sur Workday Adaptive.

Qualifications requises

• Formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Finance ou en Ressources Humaines.
• Au moins 2 ans d’expérience, idéalement en HR Controlling ou en contrôle de gestion financier.
• Sens du service et capacité d’adaptation pour répondre à des demandes multiples.
• Proactivité ; capacité à travailler dans l’urgence, aisance avec les chiffres et aptitude à échanger avec la Finance.
• Esprit d’analyse et rigueur.
• Organisation, structure et orientation processus.
• Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de présentation.
• La maîtrise de SAP serait fortement appréciée.
• Esprit d’équipe, flexibilité et initiative.

Compétences

Expérience requise

Au moins 2 ans d’expérience, idéalement en HR Controlling ou en contrôle de gestion financier.

Formation

Formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Finance ou en Ressources Humaines.

Culture d'entreprise

Chloé cultive une culture d’entreprise ancrée dans la créativité féminine, le luxe porteur de sens et un esprit de liberté durable. En tant qu’employeur, la maison encourage la collaboration, le savoir-faire et l’innovation responsable, offrant aux équipes un environnement où l’authenticité, l’inclusivité et l’élégance contemporaine façonnent la manière de travailler.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.