Chloé Responsable de Projets en Engagement Collaborateurs
- Publié
- 16 mars 2026
À propos de Chloé
Chloé est une maison de luxe française réputée pour ses collections prêt-à-porter raffinées, ses accessoires et son esthétique féminin distinctif. La marque est pilotée par le design, distribuée à l'international et opère dans l'écosystème du luxe contemporain et de la haute couture, offrant un environnement créatif pour les spécialistes des domaines du design, retail et corporate.
Chloé à Paris recrute un Responsable de Projets en Engagement Collaborateurs pour piloter les programmes d'engagement et communications internes.
Rôle et responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes et campagnes d'engagement collaborateurs à l'échelle de l'entreprise pour renforcer la culture et la rétention des talents.
- Piloter les projets transversaux de bout en bout, en coordonnant les partenaires RH, les communications internes, les équipes retail et corporate.
- Développer et exécuter des stratégies de communications internes alignées avec les initiatives d'engagement, les programmes de transformation et l'employer branding.
- Définir les KPIs, mesurer l'impact des programmes par des analyses quantitatives et qualitatives, et produire des rapports et insights pour la direction.
- Planifier et gérer des événements, ateliers et réunions d'information; superviser la sélection des prestataires, les budgets et la logistique.
- Fournir un accompagnement en gestion du changement et des formations aux managers pour cascader les initiatives d'engagement et assurer l'adoption pérenne.
Qualifications requises
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Communications, Psychologie Organisationnelle ou équivalent; diplôme d'études supérieures de haut niveau apprécié.
- Capacité démontrée à piloter des projets transversaux et à influencer les parties prenantes senior.
- Fortes compétences analytiques avec expérience en définition et suivi des KPIs d'engagement et reporting auprès de la direction.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et rédactionnelles pour communiquer auprès d'audiences diverses et internationales.
Compétences
Expérience requise
3 à 6 ans d'expérience progressive en gestion de projets RH, engagement collaborateurs, communications internes ou développement organisationnel, idéalement en retail de luxe, mode ou biens de consommation. Expérience démontrée dans la livraison d'initiatives transversales et la génération de résultats mesurables d'engagement.
Formation
Diplôme de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Communications, Psychologie Organisationnelle ou discipline connexe; une qualification d'études supérieures ou une certification en gestion de projets (par exemple, PMP) est un plus.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Chloé cultive un environnement de travail créatif et collaboratif qui valorise l'excellence artisanale et les sensibilités de design féminin. Les équipes opèrent dans un contexte dynamique et international où la collaboration transversale, l'attention au détail et le respect du patrimoine informent tant les pratiques produit que les pratiques collaborateurs.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Chloé, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Employee Engagement Project Manager», «People Engagement Manager», «Employee Experience Project Manager», «Internal Communications Project Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.