- Lieu
- Paris Île-de-France France
- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Manager
- Département
- Ingénierie & Maintenance
- Publié
- 29 sept. 2026
À propos de Cheval Blanc
Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.
Cheval Blanc Paris, un Palace urbain au sein de la prestigieuse collection Cheval Blanc et récipiendaire de la distinction Palace, recherche un Responsable Technique pour superviser les opérations de maintenance et de gestion immobilière. Positionnée au sein de la Direction Technique, cette fonction coordinera la maintenance préventive et corrective sur tous les systèmes, installations et équipements de production énergétique de l'hôtel en collaboration avec la direction technique. Le rôle englobe la liaison avec les entrepreneurs, le suivi des contrats de maintenance, la conformité des protocoles de sécurité et la coordination transversale pour assurer un fonctionnement fluide en minimisant les perturbations liées à l'expérience client.
Rôle et responsabilités
- Diriger la maintenance et l'entretien des installations, zones techniques, équipements et systèmes énergétiques de l'hôtel en collaboration avec le Directeur Technique
- Développer et mettre en place des actions de maintenance préventive et corrective, garantissant l'amélioration continue et le fonctionnement optimal des équipements
- Coordonner les interventions avec les départements opérationnels pour prioriser les travaux, minimiser l'impact opérationnel et maintenir un suivi rigoureux des projets internes et externes
- Assurer le suivi des contrats de maintenance, traiter les demandes d'achats et veiller au respect des procédures opérationnelles, normes de sécurité et protocoles
- Organiser les plannings de service, gérer les plans d'effectif, superviser les équipes et faciliter la circulation de l'information entre départements
- Identifier et signaler à la direction toute situation inhabituelle, préoccupation de sécurité ou risque d'accident affectant les clients ou le personnel
Qualifications requises
- Baccalauréat +2 ou équivalent, idéalement avec spécialisation en maintenance, systèmes électriques, plomberie, menuiserie ou peinture
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans un rôle similaire de gestion technique
- Connaissance approfondie des opérations du secteur hôtelier de luxe
- Maîtrise des domaines techniques transversaux incluant systèmes électriques, plomberie, climatisation, chauffage et systèmes de sécurité
- Compétences managériales reconnues pour recruter, former, organiser, diriger, soutenir et développer les équipes techniques
- Maîtrise courante de l'anglais, écrit et oral
Compétences
Expérience requise
Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire de gestion technique au sein de l'hôtellerie de luxe ou d'un environnement de gestion immobilière complexe comparable. Une connaissance démontrée des opérations hôtelières de luxe est essentielle pour réussir dans cette fonction.
Formation
Baccalauréat +2 ou qualification équivalente, idéalement complétée par une formation formelle en disciplines de maintenance telles que travaux électriques, plomberie, menuiserie ou peinture.
Environnement de travail
Le poste est situé à Paris, Île-de-France, France.
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Avantages
Prime de 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; accès aux ventes privées LVMH après six mois ; uniforms fournis et blanchis ; repas au restaurant du personnel subventionnés ; remboursement de 95% des titres de transport public (Navigo, Vélib, Transilien) ; compte Uber entreprise pour trajets de nuit (sous conditions) ; abonnement parking vélo subventionné à 100% (sous conditions).
Culture d'entreprise
Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.