Cheval Blanc Responsable des Logements

À propos de Cheval Blanc

Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.

Rôle et responsabilités

• Gérer les budgets des logements du personnel et assurer la conformité aux réglementations sociales et aux normes de propriété avant le début de la saison
• Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie avec les membres du personnel
• Planifier et coordonner les arrivées et départs du personnel tout au long du cycle saisonnier
• Développer et maintenir des calendriers d'entretien complets et des listes de travaux pour le soin continu des propriétés
• Assurer le soutien opérationnel et les protocoles d'accompagnement du personnel résident pendant la saison active
• Distribuer les clés et documenter l'état des logements à l'entrée et à la sortie
• Signaler les problèmes liés aux logements à la direction et aux ressources humaines, en proposant des solutions et des plans d'action
• Identifier et gérer les préoccupations liées au logement du personnel, en coordonnant avec les services techniques et les ressources humaines
• Suivre les dommages matériels et gérer les dépôts de garantie
• Maintenir une communication solide et des relations entre le département des logements, les services techniques et les ressources humaines

Qualifications requises

• Formation en hôtellerie, CAP ou équivalent en technique
• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion résidentielle ou de coordination des logements
• Connaissance de l'environnement hôtelier et de l'hospitalité
• Compétence dans les tâches administratives et les systèmes de suivi des logements
• Français courant ; anglais fortement apprécié

Compétences

Expérience requise

Minimum 3 ans dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement d'hospitalité de luxe ou de gestion résidentielle haut de gamme.

Formation

Formation en hôtellerie, CAP/BP dans un domaine technique ou qualification professionnelle équivalente.

Environnement de travail

Avantages

Logement fourni ; repas pendant les heures de travail ; uniformes fournis et service de blanchisserie ; frais de transport pris en charge (100 € aller, 100 € retour) ; environnement d'équipe passionné et collaboratif.

Culture d'entreprise

Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.