Cheval Blanc Stage Recrutement

À propos de Cheval Blanc

Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.

Rôle et responsabilités

• Participer activement au sourcing et à la sélection de candidats via la plateforme ATS
• Coordonner la diffusion des annonces d'emploi sur les canaux et plateformes pertinents
• Organiser les entretiens de recrutement et assurer un suivi administratif rigoureux
• Contribuer aux initiatives d'expérience candidat et à l'engagement tout au long du pipeline de recrutement
• Organiser les événements de recrutement incluant les salons de carrière et journées portes ouvertes
• Cultiver et maintenir les partenariats avec les écoles de management et hôtellerie
• Soutenir les projets des Ressources Humaines et les initiatives spéciales
• Représenter Cheval Blanc Paris professionnellement avec discrétion et élégance

Qualifications requises

• Diplôme de Licence (BAC +3) ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines ou Management Hôtelier
• Français parlé et écrit courant
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils RH
• Excellente attention aux détails et compétences organisationnelles
• Excellentes capacités interpersonnelles et de communication
• Capacité à représenter la marque avec professionnalisme et élégance

Compétences

Expérience requise

Poste d'entrée de gamme adapté aux jeunes diplômés ou aux étudiants possédant des connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines ou management hôtelier. Toute expérience antérieure en recrutement, administration RH ou hôtellerie est avantageuse mais non obligatoire.

Formation

Diplôme de Licence (BAC +3/5) en Gestion des Ressources Humaines, Management Hôtelier ou discipline connexe.

Environnement de travail

Avantages

Uniformes blanchis, remboursement à hauteur de 90 % des frais de transport en commun (Pass Navigo, Vélib, Transilien), prise en charge des repas au restaurant du personnel de l'hôtel.

Culture d'entreprise

Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.