Cheval Blanc Stagiaire Recrutement

À propos de Cheval Blanc

Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le sourcing et la diffusion d'annonces d'emploi sur les différents canaux
• Sélectionner et gérer les candidatures via l'ATS, affiner les profils de candidats et prioriser les candidatures qualifiées
• Coordonner et planifier les entretiens de candidats en collaboration avec les responsables du recrutement
• Conduire le recrutement de bout en bout pour les stagiaires, apprentis et personnels permanents
• Concevoir et mettre en œuvre une expérience candidate distinctive tout au long du processus de recrutement
• Assurer le suivi administratif et la documentation de toutes les activités de recrutement
• Organiser et soutenir les événements de recrutement, y compris les salons de l'emploi et les journées portes ouvertes
• Développer et entretenir les partenariats avec les établissements d'enseignement et les programmes de formation
• Maintenir et enrichir la base de données des candidats et les viviers de candidatures
• Contribuer aux projets et initiatives RH selon les besoins
• Représenter Cheval Blanc Paris de manière professionnelle, en respectant les standards d'excellence et de discrétion de la Maison

Qualifications requises

• Diplôme de Licence (BAC +3) ou supérieur en Gestion des Ressources Humaines ou Management Hôtelier
• Maîtrise courante du français écrit et parlé
• Compétences avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Familiarité avec les outils de gestion RH et de recrutement
• Maîtrise de l'anglais appréciée
• Excellente communication écrite et orale
• Capacités organisationnelles et de gestion du temps avérées

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; aucune expérience professionnelle préalable requise. Les candidats ayant un stage ou une exposition académique pertinente au recrutement RH ou hôtelier sont avantagés.

Formation

Diplôme de niveau Licence ou équivalent (BAC +3/5) en Gestion des Ressources Humaines, Management Hôtelier ou domaine connexe.

Environnement de travail

Avantages

Service de blanchissage de la tenue, remboursement de 95% des frais de transport en commun (Pass Navigo, Vélib, Transilien), repas fournis au restaurant du personnel.

Culture d'entreprise

Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.