Cheval Blanc Assistant Recrutement

À propos de Cheval Blanc

Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.

Rôle et responsabilités

• Contribuer au sourcing des candidatures en actualisant et diffusant les annonces sur les différents canaux de recrutement, en recherchant des profils dans les viviers et en menant des actions de chasse, notamment sur LinkedIn.
• Trier les candidatures via l’ATS et coordonner la planification des entretiens avec les candidats et les équipes opérationnelles.
• Gérer le recrutement des stagiaires, apprentis, employés et agents de maîtrise, conformément aux besoins de la Maison et à ses standards de qualité.
• Lancer les engagements budgétaires et contribuer à la formalisation des propositions aux candidats retenus, notamment par des offres orales.
• Assurer le suivi administratif des embauches, la fiabilité des informations et le bon déroulement de l’intégration.
• Communiquer les réponses négatives aux candidats avec professionnalisme et qualité.
• Assurer le suivi des stagiaires et apprentis en lien avec le/la stagiaire recrutement.
• Gérer le vivier écoles et identifier les établissements les plus adaptés aux besoins de recrutement de la Maison.
• Contribuer à l’animation des relations écoles, notamment en prenant en charge la logistique, l’accueil et les visites des étudiants à l’hôtel.
• Coordonner la logistique des événements de recrutement et y participer selon les besoins, notamment lors des journées recrutement de la Maison.

Qualifications requises

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
• Une première expérience en recrutement ou en développement RH serait appréciée.
• Une sensibilité aux métiers de l’hôtellerie de luxe et à l’expérience candidat constitue un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils de gestion des candidatures (ATS).
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et des canaux de recrutement, notamment LinkedIn.
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• La maîtrise de l’anglais est appréciée.
• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Réactivité, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec efficacité.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Professionnalisme et qualité de représentation de la Maison.
• Passion pour l’hôtellerie de luxe et ses métiers.

Compétences

Expérience requise

Minimum 3 ans

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.

Avantages

13e mois à partir d’un an d’ancienneté ; accès aux ventes privées LVMH après six mois d’ancienneté ; repas pris en charge au restaurant du personnel ; tenue fournie et blanchie ; remboursement à 95 % du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien) ; compte Uber entreprise sous réserve du respect des règles d’éligibilité ; prise en charge à 100 % de l’abonnement au parking vélo, sous conditions.

Culture d'entreprise

Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.