Cheval Blanc Stagiaire Ressources Humaines

À propos de Cheval Blanc

Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.

Cheval Blanc St-Barth recherche un Stagiaire Ressources Humaines pour soutenir le département des ressources humaines et favoriser l'excellence au sein de la communauté d'artisans de ce palace de luxe. Placé sous l'autorité de la Directrice RH, le candidat retenu participera à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion administrative du personnel, à l'assurance de l'intégrité des données RH et à la communication interne, tout en respectant les plus hauts standards de confidentialité et de professionnalisme.

Rôle et responsabilités

• Accueillir et guider les nouveaux artisans lors d'un processus d'intégration personnalisé en accord avec les standards Cheval Blanc
• Préparer et actualiser la documentation RH incluant contrats, avenants, certificats et attestations avec rigueur
• Gérer les données RH dans les systèmes d'information de l'entreprise en conformité avec les obligations légales et les valeurs du groupe
• Élaborer les fiches de poste, participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures
• Communiquer les informations RH par les canaux appropriés, renforçant la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise
• Assister la Directrice RH dans ses responsabilités administratives et la gestion quotidienne du personnel

Qualifications requises

• Formation supérieure en Management Hôtelier, Ressources Humaines ou Gestion Commerciale
• Maîtrise du français et de l'anglais courants (écrit et oral)
• Compétences confirmées en Pack Office et aisance avec les outils digitaux
• Expérience en gestion administrative, RH ou hôtellerie appréciée
• Capacités organisationnelles et prioritaires exceptionnelles avec attention particulière aux détails

Compétences

Expérience requise

Expérience d'entrée de gamme ou première expérience en administration RH, hôtellerie ou opérations hôtelières appréciée ; formation formelle en management hôtelier ou RH requise.

Formation

Diplôme ou certification avancée en Management Hôtelier, Ressources Humaines ou Gestion d'Entreprise.

Environnement de travail

Avantages

Indemnité logement ou hébergement sur site fourni ; uniformes fournis et blanchis par l'établissement ; indemnité repas pour chaque jour travaillé ; accès aux privilèges et aménités du cadre de vie à Saint-Barthélemy.

Culture d'entreprise

Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.