Cheval Blanc Stagiaire Ressources Humaines

À propos de Cheval Blanc

Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.

Rôle et responsabilités

• Accueillir et intégrer les nouveaux Artisans avec bienveillance et discrétion, garantissant une intégration fluide alignée sur les standards Cheval Blanc
• Préparer, maintenir et actualiser la documentation RH essentielle incluant contrats de travail, avenants, certificats de travail et attestations avec attention minutieuse au détail et conformité réglementaire
• Gérer les données RH au sein des systèmes d'information avec précision et confidentialité, maintenant la conformité aux obligations légales et aux valeurs de la Maison
• Rédiger et diffuser les communications internes sur plusieurs canaux, renforçant la cohésion d'équipe et la culture de la Maison
• Soutenir les phases clés du recrutement incluant la rédaction de fiches de poste, la participation aux entretiens et le suivi des candidatures

Qualifications requises

• Diplôme d'études supérieures en Management Hôtelier, Ressources Humaines ou Gestion d'Entreprise
• Français et Anglais courants, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Maîtrise de Microsoft Office Suite et aisance avec les outils numériques
• Solides compétences en organisation avec capacité à prioriser et traiter les informations avec précision

Compétences

Expérience requise

L'expérience préalable en administration, RH ou hôtellerie est appréciée, ainsi qu'une connaissance du secteur de l'hôtellerie de luxe, bien que non requise pour les candidats débutants.

Formation

Diplôme d'études supérieures en Management Hôtelier, Ressources Humaines ou Gestion d'Entreprise.

Avantages

Logement ou indemnité logement fourni ; tenues vestimentaires fournies et blanchies ; indemnité repas incluse pour chaque jour travaillé ; accès aux avantages et au mode de vie privilégié de Saint-Barthélemy.

Culture d'entreprise

Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.