Cheval Blanc Coordinatrice Ressources Humaines

À propos de Cheval Blanc

Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.

Rôle et responsabilités

• Coordonner la logistique des campagnes d'événements recrutement, y compris salons emploi et événements de recrutement à l'hôtel, et y participer selon les besoins
• Gérer le processus d'embauche de l'offre à l'intégration administrative, accueil et parcours d'intégration des collaborateurs
• Assurer le suivi des périodes d'essai et conduire les entretiens de départ
• Gérer l'administration du personnel pour les collaborateurs, extras et stagiaires selon les procédures de l'hôtel — dossiers administratifs, DPAE, contrats de travail, mutuelle, visite médicale et certificats de travail
• Vérifier que tout collaborateur respecte la législation du travail applicable et possède les documents de travail/séjour nécessaires
• Servir de liaison avec les organismes de sécurité sociale et agences gouvernementales
• Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux et rapports annuels obligatoires
• S'assurer que tout collaborateur possède le matériel de travail nécessaire incluant uniformes, vestiaires et badges d'accès
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
• Soutenir les initiatives de fidélisation des talents et programmes d'ambassadeurs au sein de la Maison
• Identifier les besoins de formation et coordonner les programmes de développement des ambassadeurs
• Coordonner les communications RH pour les ambassadeurs et assurer le respect des standards du groupe
• Superviser les événements équipe et faire des propositions d'amélioration
• Collaborer étroitement avec les autres Chefs de Service

Qualifications requises

• Diplôme BTS, Licence ou Master en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire
• Expérience significative dans un poste RH généraliste ou spécialisé
• Expérience appréciée en hôtellerie de luxe ou restauration haut de gamme
• Maîtrise des fondamentaux RH : recrutement, administration du personnel, formation
• Connaissance du droit du travail et des obligations légales
• Compétence avec les systèmes SIRH, Excel et logiciels RH
• Écoute active et capacité à accompagner les collaborateurs
• Excellent relationnel, approche pédagogique et esprit d'équipe
• Normes éthiques élevées, discrétion et engagement envers la confidentialité

Compétences

Expérience requise

Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en RH ; l'expérience significative dans un poste RH généraliste ou spécialisé est requise. L'expérience en hôtellerie de luxe ou restauration haut de gamme est appréciée.

Formation

Diplôme BTS, Licence ou Master en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion

Environnement de travail

Avantages

Indemnité logement (sous conditions) ; repas fournis pendant les heures de travail ; accès aux Ventes Privées LVMH après 6 mois d'ancienneté ; mutuelle avantageuse ; accès à des équipes passionnées

Culture d'entreprise

Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.