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- Lieu
- Paris Île-de-France France
- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Département
- Restauration & Service
- Secteur
- Hôtellerie & Voyage de Prestige
- Publié
- 20 juil. 2026
À propos de Cheval Blanc
Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.
Cheval Blanc Paris recherche un Coordinateur Restauration pour servir de liaison opérationnelle clé entre les services aux clients et les divisions culinaires de l'établissement. Placé sous l'autorité de la direction F&B, le titulaire gère la coordination des réservations, l'accueil des hôtes, la documentation administrative et la communication inter-départementale au sein de quatre restaurants reconnus au Guide Michelin et des espaces de restauration de la Maison. Le rôle englobe la préparation des briefings, la supervision de la facturation, la correspondance en français et en anglais, ainsi que le soutien aux projets stratégiques tout en maintenant les normes exemplaires attendues d'un ambassadeur de l'hospitalité de luxe.
Rôle et responsabilités
- Coordonner l'accueil des hôtes, leur orientation et la gestion des réservations avec rigueur et excellence de service
- Faciliter une communication fluide entre les équipes culinaires, les services aux hôtes et les départements de l'hôtel avant, pendant et après les services
- Traiter et coordonner les demandes spéciales et les exigences administratives des hôtes et des parties prenantes internes
- Préparer et exécuter la documentation des briefings pré-service et débriefings post-service
- Superviser et gérer les outils opérationnels F&B, les systèmes et les métriques associées
- Préparer la documentation de facturation, les factures et les dossiers administratifs relatifs à la F&B
- Rédiger et maintenir la correspondance et les supports de soutien opérationnel en français et en anglais
- Soutenir la direction F&B dans les projets stratégiques, les initiatives de reporting et la gestion des documentation clés
- Promouvoir les services de l'hôtel et de Cheval Blanc pour assurer la satisfaction exceptionnelle des hôtes tout au long de leur séjour
Qualifications requises
- Minimum trois années d'expérience professionnelle dans un établissement hôtelier ou de restauration gastronomique
- Anglais courant avec compétence professionnelle en français
- Capacités de leadership avérées et expérience en coordination d'équipe
- Compétences organisationnelles exceptionnelles, attention aux détails et capacité de résolution de problèmes proactifs
- Présentation irréprochable et standards de grooming impeccables
- Compréhension solide des opérations d'hospitalité de luxe et des attentes des clients
Compétences
Expérience requise
Minimum trois années d'expérience professionnelle progressive dans les opérations hôtelières, gastronomiques ou d'hospitalité de luxe, démontrant une maîtrise des relations client, de la coordination opérationnelle et de la gestion administrative.
Formation
Éducation secondaire requise ; la formation ou certification supplémentaire en gestion hôtelière constitue un avantage professionnel.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.
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Avantages
Prime du 13ème mois après un an d'ancienneté ; accès aux ventes privées LVMH après six mois de présence ; repas subsidiés au restaurant du personnel ; fourniture d'uniforme et service de blanchisserie ; remboursement à hauteur de 95% des transports en commun (Pass Navigo, Vélib, Transilien) ; compte Uber professionnel (sous réserve des critères d'éligibilité) ; prise en charge à 100% de l'abonnement au parking vélo (sous réserve des critères d'éligibilité).
Culture d'entreprise
Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Cheval Blanc, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «F&B Operations Coordinator», «Hospitality Coordinator», «Restaurant Operations Associate», «Guest Services Coordinator», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.
