Cheval Blanc Assistante de Direction

À propos de Cheval Blanc

Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le Directeur Général et l'équipe de direction avec la gestion des dossiers administratifs et la coordination opérationnelle
• Préparer et organiser les supports de présentation, rapports et communications pour la direction
• Gérer les agendas exécutifs, les systèmes de messagerie et le suivi des frais avec une attention minutieuse aux détails
• Superviser et maintenir les standards de qualité pour les dossiers clients et assurer un flux d'information harmonieux entre départements
• Gérer les réservations de restaurant et l'accueil des hôtes avec le logiciel SevenRooms et les systèmes hôteliers
• Coordonner les projets transversaux et les événements spéciaux entre les départements de l'hôtel
• Assister aux tâches administratives et clerical pour assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes
• Soutenir l'exécution d'expériences client exceptionnelles par l'excellence organisationnelle et la coordination professionnelle

Qualifications requises

• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, en particulier PowerPoint
• Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels administratifs
• Connaissance de SevenRooms ou d'un logiciel similaire de gestion hôtelière
• Discrétion, professionnalisme et éthique de travail démontrés
• Excellent relationnel et mentalité orientée vers le service
• Adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe affirmés

Compétences

Expérience requise

Candidat en phase d'entrée ou ayant une expérience antérieure de stage ou alternance en hôtellerie ou administration. L'intérêt pour le secteur de l'hôtellerie de luxe est essentiel.

Formation

Formation supérieure en gestion hôtelière, administration hôtelière ou gestion d'entreprise.

Environnement de travail

Avantages

Logement fourni ; repas inclus pendant les heures de travail ; uniforme fourni et blanchi ; frais de transport pris en charge (100 € aller, 100 € retour) ; environnement d'équipe passionnée et collaborative.

Culture d'entreprise

Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.