Cheval Blanc Chargé de Mission Handicap & Inclusion

À propos de Cheval Blanc

Cheval Blanc, Maison d’hospitalité d’exception créée par LVMH, incarne un art contemporain de recevoir dans certaines des destinations les plus prisées au monde. De Courchevel aux Maldives, de Saint-Tropez à Paris et au-delà, la marque associe distinction architecturale, haute gastronomie, service raffiné et expériences profondément personnalisées. En tant qu’employeur, Cheval Blanc offre un environnement où l’excellence se cultive à travers le savoir-faire, l’attention au détail et une chaleur authentique. Ses équipes sont invitées à évoluer au sein d’une culture qui valorise la discrétion, la créativité, l’intelligence émotionnelle et la quête de perfection, contribuant à une vision singulière de l’hospitalité de luxe, façonnée par l’élégance, la générosité et le savoir-faire.

Rôle et responsabilités

• Mettre en œuvre et suivre les actions opérationnelles définies dans l'Accord Handicap, incluant le recrutement, le maintien dans l'emploi, la formation et la sensibilisation du personnel
• Assurer le suivi administratif des dossiers liés au handicap (RQTH, aménagements de poste) et produire des reportings à destination des instances internes et externes
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe sur le handicap et la diversité, incluant l'organisation d'événements de sensibilisation
• Développer et entretenir des partenariats avec des acteurs externes tels que des associations, établissements d'enseignement et entreprises adaptées (EA/ESAT)
• Soutenir les projets transversaux liés à la politique RSE et Diversité & Inclusion en alignement avec les initiatives du Groupe LVMH

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Responsabilité Sociale d'Entreprise, Management de Projet ou domaine connexe
• Intérêt prononcé pour les enjeux sociaux et sociétaux, l'hôtellerie de luxe et la politique RSE
• Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication écrite et orale

Compétences

Expérience requise

Profil débutant ou récent diplômé ; aucune expérience professionnelle préalable requise. Les candidats doivent démontrer un véritable intérêt pour l'hôtellerie de luxe, les initiatives de diversité et d'inclusion, ainsi que la responsabilité sociale.

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 minimum, de préférence Master (Bac +5) en Ressources Humaines, Responsabilité Sociale d'Entreprise, Management de Projet ou domaine connexe.

Environnement de travail

Avantages

Tenue vestimentaire blanchie; remboursement à hauteur de 95% des frais de transport en commun (Pass Navigo, Vélib, Transilien) ; repas au restaurant du personnel pris en charge.

Culture d'entreprise

Cheval Blanc cultive une culture de travail raffinée et intime, où un service d’exception se construit grâce à la créativité, à la discrétion et à un sens profondément personnalisé de l’hospitalité. En tant qu’employeur, la Maison encourage ses équipes à développer le savoir-faire, l’intelligence émotionnelle et le souci du détail au sein d’un environnement qui valorise l’élégance, la collaboration et l’excellence continue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.