Chanel Responsable Développement des Talents et Diversité & Inclusion – Horlogerie Joaillerie

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Définir et déployer la stratégie et les programmes de développement des Talents en collaboration étroite avec les HRBP, incluant la mise en place de cycles Talents (Talent Review, Performance@CHANEL, mobilités, plans de succession)
• Établir et gérer les parcours métiers pour l'ensemble des départements de la division, assurant leur visibilité et accessibilité pour soutenir la mobilité interne et la croissance professionnelle
• Co-construire et accompagner le déploiement de plans d'accompagnement individuels et collectifs des équipes et des leaders de l'Horlogerie Joaillerie pour favoriser leur développement et leur évolution
• Développer et mettre en œuvre des plans d'action pour renforcer la culture du management de la performance et l'efficacité du leadership au sein de la division
• Définir, analyser et piloter les KPIs talents pour optimiser les initiatives de développement et éclairer les décisions RH stratégiques
• Piloter l'offre d'intégration et d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs et les employés de l'écosystème, développant des modules innovants en alignement avec les standards globaux
• Contribuer activement aux initiatives stratégiques de Diversité et d'Inclusion pour la division, assurant le déploiement des politiques D&I globales de Chanel et représentant la division dans les instances transverses
• Participer à des projets de transformation centrés sur le développement des compétences clés, la rétention des talents et la préservation du savoir-faire artisanal pour soutenir la croissance business
• Piloter et développer une équipe dédiée au développement des Talents et aux initiatives de diversité, composée d'un collaborateur en CDI et d'un stagiaire

Qualifications requises

• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle en développement des talents, développement des compétences ou rôles de RH généraliste avec forte orientation sur le développement et la rétention des talents
• Expérience démontrée dans la conception et l'implémentation de processus de gestion des talents (Talent Review, gestion de la performance, cycles de mobilité, planification des successeurs)
• Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation
• Compétences avérées en leadership et management
• Expertise en management par influence dans des structures matricielles
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)

Compétences

Expérience requise

Minimum 8 ans en développement des talents, développement des compétences ou fonctions de RH généraliste. L'expérience peut également provenir de contextes marketing ou communication avec une forte appétence pour le développement et la rétention des talents. Expérience démontrée dans la conception et l'implémentation de processus de gestion des talents, incluant les Talent Review, les cycles de performance et les cadres de mobilité. Une expérience dans la gestion d'initiatives transversales en environnement matriciel est valorisée.

Formation

Non spécifié

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.