Chanel Responsable du Développement des Talents et D&I

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des programmes de développement des talents adaptés aux divisions horlogerie et joaillerie
• Concevoir et exécuter des initiatives de diversité et inclusion afin de promouvoir une culture d'entreprise inclusive
• Collaborer avec les responsables de départements pour identifier les lacunes en matière de talents et élaborer des stratégies de succession
• Coordonner les activités de formation et développement professionnel alignées sur les objectifs D&I
• Suivre et rapporter les métriques D&I et les résultats des programmes de développement des talents
• Soutenir les efforts de recrutement pour assurer des pratiques d'embauche justes et diversifiées

Qualifications requises

• Expérience avérée en développement des talents ou ressources humaines, de préférence dans le secteur du luxe ou de la fabrication
• Expertise démontrée en initiatives de diversité, équité et inclusion
• Solide connaissance du droit du travail français et des meilleures pratiques en matière d'emploi
• Capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs entités commerciales

Compétences

Expérience requise

3 à 5 ans d'expérience professionnelle en développement des talents, RH ou diversité et inclusion, avec préférence pour un parcours dans le secteur du luxe ou de la fabrication.

Formation

Diplôme de premier cycle en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Développement Organisationnel ou domaine connexe. Une certification en D&I, RH ou qualification professionnelle équivalente est un atout.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.