Chanel Spécialiste en Acquisition de Talents

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Piloter les campagnes de recrutement et collaborer avec les marchés européens pour soutenir les priorités de recrutement stratégique
• Concevoir et rationaliser les processus de recrutement qui améliorent l'efficacité, la qualité et la marque employeur dans toute la région
• Développer des stratégies de sourcing créatives et adaptées culturellement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque marché européen
• Produire des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance, les délais de pourvoi et la santé du vivier de candidats, fournissant des recommandations régionales basées sur les données
• Collaborer avec l'équipe de Développement des Talents sur les projets transversaux, notamment l'optimisation des outils d'évaluation et les parcours d'expérience candidat

Qualifications requises

• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement complet dans un environnement corporatif exigeant, en agence ou en interne
• Expertise en sourcing direct et capacité à construire des stratégies de recherche innovantes
• Compétence dans l'évaluation des compétences comportementales et techniques par le biais d'entretiens structurés
• Anglais courant (obligatoire) et une langue européenne supplémentaire telle que l'espagnol (obligatoire); le français est un atout
• Familiarité avec les plateformes ATS telles que Workday

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience en recrutement complet dans un environnement corporatif exigeant, en agence ou en interne, avec une expertise démontrée en sourcing direct et développement de stratégies de recherche innovantes.

Formation

Non spécifié dans la source; un diplôme de premier cycle en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe est généralement attendu pour ce rôle de spécialiste de niveau intermédiaire.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.