Chanel Assistant en Acquisition de Talents
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 28 mai 2026
À propos de Chanel
Chanel est une maison de luxe privée, spécialisée dans la mode et les cosmétiques, renommée pour ses créations iconiques, son élégance intemporelle et son engagement envers l'artisanat. En tant que marque indépendante non soumise à la pression d'actionnaires externes, Chanel maintient une attention constante à la qualité et au patrimoine tout en demeurant à la pointe de l'innovation contemporaine dans la mode.
Chanel recrute un Assistant en Acquisition de Talents pour sa division Mode à Paris, débutant en septembre 2026.
Rôle et responsabilités
- Soutenir l'équipe d'acquisition de talents dans le sourcing et la sélection de candidats pour les postes dans la mode et les métiers créatifs
- Assister à la création d'offres d'emploi, à leur diffusion et à la gestion de la base de données de candidats
- Coordonner la planification des entretiens et la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement
- Mener des évaluations préliminaires de candidats et maintenir des dossiers détaillés de recrutement
- Collaborer avec les responsables de départements et les gestionnaires de recrutement pour comprendre les exigences des postes et les profils de candidats
- Contribuer au développement et à l'affinement des stratégies de recrutement au sein de la division Mode
Qualifications requises
- Actuellement inscrit dans un programme de formation relevant (Ressources Humaines, Administration des Affaires, Études de Mode, ou domaine équivalent)
- Excellentes capacités organisationnelles et de multitâche
- Compétences de communication écrite et verbale exceptionnelles en français et en anglais
- Familiarité avec les plateformes de recrutement et les systèmes de suivi des candidatures
- Intérêt démontré pour la mode, les biens de luxe et la gestion des talents
Compétences
Expérience requise
Aucune expérience professionnelle antérieure requise ; une expérience de stage en ressources humaines ou en recrutement est un atout mais non obligatoire.
Formation
Actuellement en formation ou titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Études de Mode, ou discipline connexe.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Avantages
Expérience enrichissante au sein d'une maison de luxe prestigieuse avec accès direct aux opérations de recrutement international et opportunités de développement professionnel continu.
Culture d'entreprise
La culture de travail chez Chanel reflète l'engagement de la marque envers l'excellence, la créativité et l'attention méticuleuse aux détails. L'entreprise cultive un environnement où l'innovation rencontre la tradition, et les salariés à tous les niveaux sont encouragés à contribuer à l'héritage continu de l'une des maisons les plus influentes de la mode. La collaboration, l'intégrité et la passion pour l'artisanat de luxe définissent l'expérience de travail au sein de l'organisation Chanel.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Chanel, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Recruitment Coordinator», «HR Talent Specialist», «Talent Recruitment Assistant», «Human Resources Assistant», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.