Chanel Contrôleur(se) de Gestion Sociale & Pilotage de la Masse Salariale

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Surveiller et analyser les tendances des coûts sociaux et des dépenses de paie pour identifier les opportunités d'optimisation
• Développer et maintenir des modèles de comparaison et des prévisions de masse salariale pour la planification budgétaire
• Coordonner avec les départements des Ressources Humaines et de la Finance pour assurer l'exactitude des données et des rapports de rémunération
• Préparer des rapports détaillés sur les indicateurs de coûts de main-d'œuvre, l'évolution des effectifs et les structures de compensation
• Soutenir les initiatives stratégiques liées à l'optimisation des coûts de la main-d'œuvre et à la stratégie de compensation
• Assurer la conformité aux réglementations du travail et aux politiques de paie de l'entreprise

Qualifications requises

• Diplôme de bachelor en Finance, Comptabilité, Ressources Humaines ou domaine connexe
• Expérience prouvée en contrôle de gestion, analyse de paie ou gestion de compensation
• Maîtrise avancée d'Excel et de la modélisation financière
• Connaissance des systèmes de paie et de la comptabilité des coûts de main-d'œuvre
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes

Compétences

Expérience requise

2 à 4 ans d'expérience en contrôle de paie, analyse de coûts sociaux, gestion de compensation ou rôles connexes en finance/RH.

Formation

Diplôme de bachelor en Finance, Comptabilité, Gestion des Ressources Humaines ou qualification professionnelle équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.