Chanel Chef de Projet Senior Organisation Design
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 16 mars 2026
À propos de Chanel
Chanel is a privately held global maison renowned for haute couture, ready-to-wear, accessories, fragrance and beauty. As an employer, the brand is synonymous with craftsmanship, creative excellence and rigorous attention to detail, offering professionals the opportunity to shape luxury experiences within a discreet, high-performance environment.
Chanel recherche un Chef de Projet Senior Organisation Design à Paris pour piloter les initiatives de transformation organisationnelle de la Division Mode.
Rôle et responsabilités
- Piloter le design organisationnel et les initiatives de déploiement détaillé, en traduisant la stratégie macro en mise en œuvre opérationnelle au sein de la Division Mode
- Opérationnaliser les structures organisationnelles en définissant les rôles, responsabilités et fiches de poste en collaboration avec les partenaires RH et les équipes de direction
- Clarifier de manière autonome les processus et responsabilités partagés entre les unités fonctionnelles ; soutenir la gouvernance transversale et la formalisation des processus
- Assurer la propriété de bout en bout des projets organisationnels désignés, en garantissant l'alignement rigoureux avec les objectifs d'entreprise et la faisabilité opérationnelle
- Conseiller les équipes projets métier sur les impacts organisationnels, y compris le mapping de processus, la conception de solutions, la gouvernance de projet et le soutien opérationnel
- Contribuer à l'évolution et au déploiement des méthodologies de design organisationnel et des pratiques de gestion du changement au sein de la Division Mode
- Soutenir les équipes dans l'appropriation du changement et opérationnaliser les frameworks de gouvernance pour les initiatives complexes multi-parties prenantes
Qualifications requises
- 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en design organisationnel, gestion de projet ou transformation d'entreprise
- Diplôme d'une école d'ingénieur, école de commerce ou établissement équivalent
- Expertise avérée en méthodologies de design organisationnel, outils et frameworks prospectifs
- Fortes capacités d'analyse et de structuration avec une exigence rigoureuse en matière de détail et de précision
- Capacité démontrée à naviguer dans la dynamique organisationnelle complexe avec acuité politique et intelligence relationnelle
- Capacité à challenger les hypothèses de manière constructive et à influencer les parties prenantes par la conviction et la collaboration
Compétences
Expérience requise
5 à 7 ans d'expérience professionnelle en design organisationnel, gestion de projet, transformation d'entreprise ou dans des rôles de conseil stratégique connexes.
Formation
Diplôme d'études supérieures d'une école d'ingénieur, école de commerce ou établissement d'enseignement équivalent.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Chanel cultivates a culture of artisanal excellence, discretion and creative rigor. Employees operate in a collaborative yet high-expectation environment where attention to detail, professional discretion and a commitment to luxury standards are paramount.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Chanel, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Organizational Transformation Lead», «Senior Design & Deployment Consultant», «Organization Development Specialist», «Organizational Change Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.