Chanel Coordinatrice / Coordinateur Recrutement Retail

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Accompagner les responsables RH dans le recueil des besoins et la définition des compétences nécessaires avec les managers opérationnels
• Identifier et mettre en œuvre les canaux de sourcing les plus efficients en fonction des profils recherchés
• Mener les préqualifications et entretiens d'évaluation téléphoniques et physiques, en garantissant une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement
• Constituer et maintenir des viviers externes de talents par métier, en priorisant les initiatives de diversité et l'engagement proactif sur le marché
• Suivre les reportings et analyses de recrutement ; proposer des stratégies d'optimisation des canaux d'acquisition de candidats
• Contribuer aux projets transversaux de stratégie d'acquisition de talents en soutien de l'équipe RH

Qualifications requises

• Diplôme de Master (BAC+5) ou équivalent, idéalement issu d'une école de commerce ou d'un programme spécialisé en Ressources Humaines
• Passion avérée pour le recrutement et une expérience minimale d'un an dans un poste de recrutement similaire dans un environnement exigeant
• Intérêt démontré pour les secteurs du retail, de la mode et du luxe
• Maîtrise des principaux outils et méthodologies de sourcing
• Excellentes compétences en français et anglais

Compétences

Expérience requise

Minimum une année d'expérience dans une fonction de recrutement ou d'acquisition de talents au sein d'un environnement exigeant conciliant des enjeux de qualité et de réactivité.

Formation

Diplôme de Master (BAC+5) ou équivalent, idéalement issu d'une école de commerce ou d'un programme spécialisé en Ressources Humaines.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.