Chanel Chargé de Ressources Humaines

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Agir comme partenaire RH de proximité auprès des managers et des collaborateurs d’un périmètre d’environ 170 personnes en CDD et CDI.
• Faciliter l’intégration des nouvelles recrues et accompagner leur montée en compétences.
• Suivre le développement professionnel des collaborateurs, leurs perspectives et leurs mobilités.
• Participer à l’identification des talents avec les managers et les équipes Talent Acquisition.
• Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, notamment sur les situations individuelles, le développement des collaborateurs et les pratiques managériales.
• Apporter un premier niveau d’expertise RH sur les sujets people et orienter vers les interlocuteurs appropriés si nécessaire.
• Contribuer aux cycles RH, notamment aux People Reviews et à l’identification des potentiels, aux plans de développement individuels et collectifs, à Chanel Voices, au feedback et à l’engagement, ainsi qu’au processus de rémunération PSB.
• Recueillir et analyser les besoins de formation des managers et des collaborateurs, puis prioriser les demandes selon les enjeux business et RH.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de mobilité interne.
• Réaliser des entretiens de mobilité avec les collaborateurs en début de carrière pour les postes du périmètre Création, Produits, Image et Communication.
• Suivre les mobilités effectives et les valoriser dans les parcours RH.
• Collaborer avec les équipes Talent Development de Chanel et MDM pour identifier les potentiels et les opportunités d’évolution.
• Piloter les processus de recrutement du périmètre pour les postes en CDD et CDI.
• Participer à la qualification des besoins avec les managers et valider avec eux les profils retenus en CDD et CDI.
• Garantir avec les équipes Talent Acquisition des processus de sélection équitables et transparents, conformes aux standards internes pour les candidatures internes et externes.
• Contribuer à l’identification et à la projection des jeunes talents clés en cohérence avec les besoins des métiers.

Qualifications requises

• Formation supérieure en ressources humaines, de niveau Bac+3 à Bac+5.
• Notions de droit du travail, de gestion administrative du personnel et de recrutement.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Aisance relationnelle permettant d’accompagner les managers et d’instaurer un climat de confiance.
• Organisation, rigueur et autonomie, ainsi que discrétion, adaptabilité et capacité à gérer le stress.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Esprit d’initiative et goût de la collaboration pour faire évoluer les pratiques RH.

Compétences

Expérience requise

3 à 5 ans dans un poste similaire.

Formation

Formation supérieure en ressources humaines, de niveau Bac+3 à Bac+5.

Avantages

Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples.

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.