Chanel Responsable Ressources Humaines

À propos de Chanel

Chanel est une maison française de luxe indépendante et familiale, renommée pour la haute couture, le prêt-à-porter, les articles de maroquinerie et la beauté. La division CHANEL Parfums Beauté développe et commercialise mondialement les lignes de parfum et cosmétiques ; en tant qu'employeur, elle associe les standards rigoureux d'artisanat et de discrétion à une organisation commerciale internationale, rapide et dynamique.

Rôle et responsabilités

• Assurer le support opérationnel RH quotidien du site de Chamant, incluant l'administration du personnel, la gestion des contrats et la tenue des dossiers personnels.
• Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs pour les rôles de production et du site, en travaillant avec les responsables opérationnels pour définir les profils, présélectionner les candidats et coordonner les entretiens.
• Conseiller les responsables et les collaborateurs sur le droit du travail français, les politiques de l'entreprise et les procédures disciplinaires ; soutenir le dialogue social avec les représentants du personnel et les comités d'établissement.
• Coordonner les initiatives de formation et développement, cartographie des compétences et mobilité interne pour répondre aux besoins en effectifs du site.
• Maintenir et améliorer la qualité des données du système d'information RH ; produire les reportages RH et l'analyse des effectifs pour la direction du site.
• Assurer la liaison avec les équipes de paie, santé au travail et hygiène et sécurité pour garantir la conformité et le bon fonctionnement des opérations.
• Contribuer aux projets RH (changements organisationnels, cycles de gestion de la performance, initiatives d'engagement) au niveau du site et régional.

Qualifications requises

• Diplôme de Bachelor en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou discipline connexe (ou expérience professionnelle équivalente).
• Solide connaissance du droit du travail français et des pratiques de relations sociales, incluant les comités d'établissement et les processus de négociation collective.
• Expérience avérée en recrutement, relations sociales et administration RH — de préférence dans les environnements manufacturiers, beauté, biens de consommation ou retail.
• Excellentes compétences relationnelles avec la capacité à conseiller et influencer les responsables à tous les niveaux.
• Discrétion, rigueur professionnelle et capacité à traiter des informations confidentielles concernant les collaborateurs.

Compétences

Expérience requise

Généralement 3 à 5 ans d'expérience RH progressive, idéalement dans un environnement de manufacture, cosmétiques/beauté ou biens de consommation, avec une exposition pratique au dialogue social français et aux opérations RH.

Formation

Diplôme de Bachelor en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie ou expérience professionnelle équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel associe une culture d'artisanat exigeant à un environnement corporatif raffiné et discret. Les collaborateurs sont attendus de maintenir les hauts standards de la marque tout en collaborant entre les fonctions dans un cadre professionnel, performant et favorable au développement et à la mobilité interne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.