Chanel Responsable Ressources Humaines (CDD)

À propos de Chanel

Chanel est une maison parisienne de haute couture et de luxe réputée pour son artisanat, sa créativité et son prestige discret. En tant que maison mondiale indépendante avec des activités s'étendant à la mode, à la maroquinerie et à la beauté, Chanel cultive une culture d'excellence, de qualité artisanale et d'ambition internationale tout en maintenant un accent fort sur l'héritage et l'intégrité de la marque.

Rôle et responsabilités

• Gérer l'administration RH de bout en bout pour une population d'employés définie : contrats (dont le cycle de vie des CDD), maintenance des dossiers personnels et conformité aux obligations statutaires.
• Coordonner les activités de recrutement et d'intégration en partenariat avec les responsables de recrutement, notamment la sélection des candidats, les entretiens et les programmes d'intégration.
• Conseiller les managers et les collaborateurs sur la législation du travail française, les politiques d'entreprise et les questions de relations sociales ; escalader les cas complexes vers les équipes RH senior ou juridiques.
• Soutenir les processus de paie en préparant les données d'entrée, en vérifiant les éléments contractuels et en liaison avec les prestataires de paie ou les centres de services.
• Contribuer au dialogue social et aux activités de conformité, en préparant la documentation pour les réunions avec les représentants du personnel et en assistant aux obligations statutaires.
• Maintenir et développer les enregistrements SIRH et les rapports standards ; produire des métriques RH et des analyses ad hoc pour éclairer les décisions RH locales.
• Mettre en œuvre et administrer les initiatives de formation, développement des talents et mobilité interne en collaboration avec les équipes People & Learning.

Qualifications requises

• Diplôme de bachelor en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Droit ou équivalent.
• Solide connaissance de la législation du travail française et expérience pratique des contrats en CDD et des procédures de dialogue social.
• Forte aptitude à l'organisation avec une attention minutieuse aux détails contractuels et réglementaires.
• Excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir une crédibilité auprès des managers, collaborateurs et représentants du personnel.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome dans un environnement rapide et confidentiel et à gérer des priorités concurrentes.

Compétences

Expérience requise

Environ 2 à 4 ans d'expérience pratique en tant que généraliste RH, de préférence dans le secteur du luxe, du retail ou dans un environnement corporate ; exposition démontrable à la législation française de l'emploi et à la gestion des contrats en CDD.

Formation

Diplôme de bachelor en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Droit ou discipline connexe.

Environnement de travail

Avantages

Informations à confirmer

Culture d'entreprise

Chanel favorise un environnement où l'excellence créative, l'artisanat et la discrétion sont primordiaux. Le lieu de travail allie une culture rigoureuse axée sur les normes avec la collaboration internationale et les opportunités de soutenir le développement des talents dans plusieurs domaines d'activité.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.