Chanel Responsable Ressources Humaines
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Perfumes, Cosmetics & Prestige Beauty
- Publié
- 17 juin 2026
À propos de Chanel
Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.
Poste de Responsable RH chez Chanel à Compiègne dans la division Parfums Beauté, en support de la transformation du site.
Rôle et responsabilités
- Partenaire stratégique de la direction du site, définir et mettre en œuvre les orientations RH tout en garantissant l'alignement des politiques RH avec les priorités business et en soutenant les projets de transformation
- Piloter l'ensemble des processus RH incluant recrutement, intégration, développement des talents, gestion de la performance, mobilité interne et politique salariale en coordination avec les experts RH du groupe
- Attirer, fidéliser et accompagner les meilleurs talents pour renforcer les expertises métier du site, renforcer la marque employeur à travers des partenariats locaux et le développement des compétences
- Cultiver un climat de confiance et de sécurité psychologique par l'engagement actif auprès des équipes, la communication transparente et l'accompagnement proactif du changement
- Piloter la gestion responsable des ressources humaines et des budgets associés ; exploiter l'analyse de données RH pour éclairer la prise de décision et soutenir la performance organisationnelle
- Animer la culture Sécurité et Qualité du site à travers la participation aux audits de conformité, aux initiatives de formation et aux démarches de sensibilisation
- Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans l'ensemble des pratiques RH et de la dynamique d'équipe
- Faciliter la collaboration transversale et le partage de bonnes pratiques au sein des opérations multi-sites de Chanel et des fonctions expertes
Qualifications requises
- Diplôme de Master (Bac+5) en ressources humaines, gestion de la relation humaine, sciences politiques, MBA spécialité RH, ou qualification managériale équivalente
- Au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines sur un poste généraliste, idéalement dans un environnement de production industrielle
- Bonne connaissance du droit social et de la législation du travail pour assurer la conformité des pratiques RH et gérer les questions courantes en matière de droit du travail
- Maîtrise de l'analyse de données RH et capacité à transformer les indicateurs en insights opérationnels
- Capacité avérée à coordonner et à déployer des initiatives RH (recrutement, développement des talents, gestion de la performance, mobilité) dans le respect des délais et objectifs
Compétences
Expérience requise
Au minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH généraliste ou Partenaire RH, idéalement en contexte industriel ou de production.
Formation
Diplôme de Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Gestion, Sciences Politiques, MBA avec spécialité RH, ou qualification supérieure équivalente.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Compiègne, Oise, France, avec un accès facile à Paris.
Culture d'entreprise
Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Chanel, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Human Resources Business Partner», «HR Director», «People Manager», «HR Operations Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.