Chanel Responsable Ressources Humaines

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement alignées sur les objectifs commerciaux et les normes de l'industrie du luxe
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, la gestion des performances et la planification de la succession
• Favoriser l'engagement et la rétention des salariés par le biais d'initiatives ciblées en matière de ressources humaines et de programmes de développement
• Assurer la conformité avec le droit du travail français et maintenir une documentation et des dossiers RH précis
• Collaborer avec les responsables de département pour identifier les besoins en talents et mettre en œuvre des solutions de main-d'œuvre
• Superviser l'administration de la rémunération et des avantages sociaux dans le cadre budgétaire défini

Qualifications requises

• Diplôme de licence en Ressources Humaines, Administration des affaires ou domaine connexe
• Minimum 5–7 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement de luxe ou de fabrication haut de gamme
• Solide connaissance du droit du travail français et de la conformité RH
• Expertise avérée en recrutement, relations sociales et développement organisationnel
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en français et en anglais

Compétences

Expérience requise

5–7 ans d'expérience progressive en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur du luxe, de la pharmacie ou des biens de consommation haut de gamme. Une expérience antérieure dans le secteur manufacturier ou de la beauté constituerait un avantage distinct.

Formation

Diplôme de licence en Ressources Humaines, Administration des affaires, Psychologie ou qualification professionnelle équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.