Chanel Responsable Ressources Humaines

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Piloter le recrutement et l'acquisition de talents pour la division Parfums & Beauté
• Gérer les relations sociales, les entretiens d'évaluation et les programmes de développement professionnel
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques RH alignées avec les valeurs de Chanel et la loi française du travail
• Soutenir la planification organisationnelle et la gestion des successions
• Superviser la gestion de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie
• Animer la culture d'entreprise et les initiatives d'engagement collaborateur

Qualifications requises

• 3 ans minimum d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans les secteurs du luxe ou de la beauté
• Connaissance approfondie du droit du travail français et de la réglementation applicable
• Expertise démontrée en recrutement et gestion des talents
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Expérience en pilotage des opérations RH et gestion des relations sociales

Compétences

Expérience requise

3 à 5 ans d'expérience progressive en gestion RH, idéalement au sein du secteur du luxe, de la beauté ou des biens de consommation prestige.

Formation

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou domaine connexe ; une certification FIRP (Institut Français de Ressources Humaines) ou équivalente est appréciée.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.