Chanel Coordinateur Ressources Humaines (Alternance - Mode)

À propos de Chanel

Chanel est une maison de luxe française indépendante renommée pour la haute couture, le prêt-à-porter, les accessoires, la parfumerie et la beauté. En tant qu'employeur, Chanel se distingue par des standards exigeants de savoir-faire, de discrétion et par son engagement de longue date envers le développement des talents et la mobilité interne dans un environnement hautement créatif et orienté mondialement.

Rôle et responsabilités

• Soutenir les activités de recrutement de bout en bout : publication d'offres, tri de CV, coordination d'entretiens et suivi des candidats pour la division mode.
• Coordonner les programmes d'intégration et d'accueil des nouveaux collaborateurs et apprentis, assurant une intégration harmonieuse entre les départements.
• Maintenir les processus administratifs RH : contrats de travail, dossiers personnels, reporting légal et conformité documentaire.
• Collaborer avec les équipes de paie et affaires sociales pour assurer la transmission précise des données RH et des registres d'assiduité.
• Contribuer aux projets RH tels que les événements de talent, les initiatives de mobilité interne et les activités de marque employeur sur le campus.
• Mettre à jour et maintenir les enregistrements du SIRH et de l'ATS ; produire des rapports et tableaux de bord RH basiques selon les besoins.
• Fournir un soutien quotidien aux relations sociales avec discrétion professionnelle et respect du droit du travail français.

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration d'Entreprise ou équivalent, éligible pour un contrat d'alternance à partir de septembre 2026.
• Rigueur organisationnelle démontrée, discrétion et fort sens du secret professionnel.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ; capacité à interagir professionnellement avec les candidats et les parties prenantes internes.
• Connaissance des principes du droit du travail français et de l'administration RH.
• Le français écrit et parlé courant est fortement recommandé ; l'anglais professionnel est un atout.

Compétences

Expérience requise

Les stages antérieurs ou expériences professionnelles courtes (6–12 mois) en recrutement, acquisition de talents ou administration RH sont appréciés ; l'expérience dans les secteurs du luxe, de la mode ou du commerce de détail est un avantage.

Formation

Inscrit dans un programme de Licence ou Master en Ressources Humaines, Administration d'Entreprise ou discipline connexe ; éligible pour l'alternance en France.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de savoir-faire, de raffinement et de discrétion, où l'attention aux détails et l'excellence créative sont primordiales. L'environnement de travail met l'accent sur le mentorat, le développement professionnel et la collaboration transdisciplinaire dans un environnement de luxe aux normes élevées.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.