Chanel Apprenti(e) en Ressources Humaines (Alternance) — Mode

À propos de Chanel

Chanel est une maison française indépendante renommée pour la haute couture, le prêt-à-porter, les accessoires, le parfum et la beauté. La marque allie le savoir-faire artisanal à la créativité contemporaine et opère mondialement dans les domaines de la vente au détail, de la mode et de la beauté. En tant qu'employeur, Chanel est réputée pour ses normes élevées de craftsmanship, le luxe discret et une attention rigoureuse aux détails.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le processus d'acquisition de talents : publication d'offres d'emploi, présélection de candidats, coordination des entretiens et communication avec les candidatures.
• Coordonner les processus d'intégration et d'administration pour les nouveaux embauchés, notamment la préparation des contrats, la planification des inductions et la gestion des dossiers personnels.
• Assister à l'administration RH quotidienne : gestion des dossiers personnels, rapports RH, suivi des présences et renouvellement des contrats.
• Contribuer à des projets et initiatives RH au sein de la division mode (coordination de formations, mobilité interne, événements de marque employeur).
• Servir de liaison avec les parties prenantes internes (équipes de magasins et au siège) et les partenaires externes (écoles, organismes de formation) pour assurer le respect des exigences de l'alternance.
• Assurer la confidentialité et la conformité avec les règles de protection des données (RGPD) dans la gestion des informations personnelles.

Qualifications requises

• Inscrit(e) dans un programme d'alternance reconnu (Bachelor ou Master) en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou une discipline connexe, disponible pour débuter en septembre 2026.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches administratives et demandes de parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; une bonne maîtrise de l'anglais est un atout.
• Discret(e), fiable et attentif(ve) aux détails ; engagement à respecter les normes des marques de luxe.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative au sein d'équipes transversales.

Compétences

Expérience requise

Aucune expérience professionnelle spécifique requise ; les stages antérieurs ou les missions courtes dans les domaines RH, retail ou service client sont un plus.

Formation

Inscrit(e) dans un programme de Bachelor ou Master compatible avec l'alternance (Ressources Humaines, Administration des Affaires ou discipline connexe).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture qui valorise le savoir-faire artisanal, la créativité et la discrétion. Les collaborateurs évoluent dans un environnement exigeant et collaboratif où l'attention aux détails et le respect de l'héritage se conjuguent avec l'innovation en matière de produits et de développement des talents.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.