Chanel Responsable des Opérations Ressources Humaines (Contrat à Durée Déterminée)

À propos de Chanel

Chanel est une maison de luxe indépendante, renommée pour ses lignes de mode, de maroquinerie et de beauté. En tant qu'employeur mondial, Chanel associe des standards d'exigence en matière de savoir-faire et de créativité à des fonctions corporatives performantes et discrètes, qui soutiennent les maisons du secteur de la mode et de la beauté.

Rôle et responsabilités

• Administrer les opérations RH de bout en bout pour les salariés du siège, y compris la gestion des contrats à durée déterminée (CDD), renouvellements et ruptures.
• Maintenir des dossiers salariés précis et assurer la conformité avec le droit du travail français et les politiques RH internes.
• Coordonner les processus d'onboarding, d'offboarding et de mobilité interne en partenariat avec les responsables du recrutement et les équipes Talents.
• Servir de liaison principale avec la paie, les prestataires d'avantages sociaux et les autorités externes de sécurité sociale pour assurer un traitement opportun et exact.
• Exploiter et mettre à jour le SIRH et les dossiers du personnel ; préparer les rapports réguliers et les métriques RH ad hoc pour les parties prenantes.
• Soutenir le traitement des dossiers de relations sociales et escalader les questions complexes aux Responsables RH ou au département Juridique selon les besoins.
• Contribuer aux projets d'amélioration continue de l'administration RH et de normalisation des processus.
• Préparer la documentation pour les audits sociaux, les déclarations légales et les consultations de négociation collective si nécessaire.

Qualifications requises

• Connaissance démontrée du droit du travail français et expérience dans l'administration des contrats à durée déterminée (CDD).
• Capacité avérée à gérer les informations confidentielles des salariés avec discrétion et intégrité professionnelle.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et attention particulière aux détails, avec capacité à gérer les priorités concurrentes dans des délais serrés.
• Fortes compétences interpersonnelles avec expérience dans le soutien des responsables et des salariés dans un environnement corporatif.

Compétences

Expérience requise

Typiquement 2 à 5 ans d'expérience progressive en administration RH ou en opérations RH dans un environnement corporatif ou de luxe, avec une gestion directe des contrats et des interfaces de paie.

Formation

Diplôme de baccalauréat (ou équivalent) en Ressources Humaines, Administration des Affaires, ou une discipline apparentée.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture d'excellence, de discrétion et de savoir-faire appliqués aussi bien aux activités créatives qu'aux fonctions corporatives. L'environnement de travail valorise le professionnalisme, la résolution collaborative de problèmes et le développement des talents dans un cadre de luxe orienté internationalement.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.