Chanel Responsable de Projets Digital et Data RH (apprentissage)

À propos de Chanel

Chanel est une maison de luxe indépendante et mondiale, renommée pour la haute couture, le prêt-à-porter, les accessoires et la beauté. En tant que maison privée, Chanel allie le savoir-faire artisanal à des fonctions corporate de groupe et investit dans la transformation digitale et les capacités analytiques au sein de son organisation mondiale.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la réalisation complète des projets digital et data RH au sein de la direction des RH, de la collecte des besoins jusqu'au déploiement et au suivi post-implémentation.
• Collaborer avec les équipes RH et les partenaires IT pour traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et histoires utilisateur.
• Contribuer à la collecte, au nettoyage et à l'analyse des données pour produire des tableaux de bord RH actionnables et des rapports ad hoc.
• Coordonner les tests d'acceptation utilisateur, préparer les cas de test et documenter les anomalies ; suivre les corrections avec les équipes techniques.
• Produire de la documentation, des guides utilisateur et des matériels de formation ; assister à la gestion du changement et à l'intégration des utilisateurs finaux.
• Suivre les calendriers de projet, identifier les risques et les problèmes, et maintenir les artefacts de projet sur les plateformes collaboratives.

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme d'enseignement supérieur en ressources humaines, systèmes d'information, analyse de données, administration des affaires ou équivalent (niveau Master de préférence).
• Forte aptitude analytique et aisance dans le travail avec les données RH et les KPIs.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité à gérer plusieurs tâches et attentes d'intervenants simultanément.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale pour les publics francophones et anglophones (la maîtrise professionnelle du français est généralement requise pour un rôle au siège parisien).

Compétences

Expérience requise

Expérience pratique acquise lors de stages, de projets académiques ou d'apprentissages antérieurs en RH, projets SIRH, analyse RH ou initiatives de transformation digitale ; une exposition démontrable à l'analyse de données et à la coordination d'intervenants est attendue.

Formation

Inscrit dans un programme de Licence ou Master en RH, Systèmes d'Information, Analyse de Données, Business ou équivalent (cursus apprentissage/alternance).

Environnement de travail

Avantages

Approche de formation pratique immersive au sein d'une maison de luxe de renommée mondiale, développement professionnel continu, intégration dans un environnement corporate international et accès aux initiatives de transformation digitale d'une entreprise de premier plan.

Culture d'entreprise

Chanel allie l'excellence artisanale traditionnelle à une approche avant-gardiste de la technologie et des talents. L'environnement corporatif valorise la discrétion, les hauts standards, la collaboration transversale et le développement professionnel au sein d'un contexte de luxe mondial.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.