Chanel Apprenti Compensation et Reporting RH (Alternance)

À propos de Chanel

Chanel est une maison française indépendante de biens de luxe réputée pour la haute couture, le prêt-à-porter, les accessoires, les parfums et la beauté. La marque allie le savoir-faire artisanal rigoureux et la créativité à une organisation commerciale et de vente au détail mondiale, offrant des perspectives de développement de carrière dans un environnement pointilleux et orienté design.

Rôle et responsabilités

• Soutenir l'équipe RH Parfums Beauté dans les tâches mensuelles et ponctuelles liées à la compensation et à la paie.
• Produire et maintenir les rapports et tableaux de bord RH (effectifs, turnover, coûts de compensation) pour les parties prenantes locales et régionales.
• Compiler, nettoyer et réconcilier les données RH provenant des systèmes internes pour assurer l'exactitude du reporting et de la clôture mensuelle.
• Effectuer des analyses de compensation basiques, positionner les salaires et soutenir les analyses de benchmarking marché.
• Coordonner avec Finance, les HRBP et les prestataires de paie pour résoudre les écarts et assurer la conformité aux contrôles internes.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus et d'automatisation des flux de reporting.
• Préparer les supports de présentation et les synthèses pour les réunions de direction et comités.
• Maintenir la confidentialité des données collaborateurs et assurer le respect des politiques de protection des données de l'entreprise.

Qualifications requises

• Inscrit dans un programme de Bachelor ou Master compatible avec l'alternance en Ressources Humaines, Business, Finance ou discipline équivalente.
• Capacité analytique forte avec attention méticuleuse à l'exactitude numérique.
• Compétences avancées en Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP/XLOOKUP, formules basiques) et maîtrise de PowerPoint.
• Discrétion démontrée dans le traitement d'informations confidentielles concernant les collaborateurs.
• Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes cross-fonctionnelles et à prioriser les délais concurrents.
• Intérêt pour le secteur beauté et luxe et disponibilité à travailler dans un environnement rapide et axé sur les détails.

Compétences

Expérience requise

L'expérience préalable en stage dans les domaines RH, paie, compensation ou people analytics est avantageuse mais non requise ; les candidats doivent être des étudiants en recherche d'une alternance et capables d'appliquer les apprentissages académiques aux tâches RH opérationnelles.

Formation

Inscrit dans un programme d'alternance compatible de Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Finance ou discipline connexe.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture d'exigences rigoureuses, d'excellence créative et de respect du savoir-faire artisanal. Le lieu de travail valorise la discrétion, la collaboration et le développement des talents à long terme au sein d'une organisation performante et d'envergure mondiale.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.