Chanel Stagiaire Global Learning & Development
- Publié
- 16 mars 2026
À propos de Chanel
Chanel est une maison française de luxe privée, renommée pour ses divisions de couture, d'accessoires et de beauté. La marque équilibre un profond respect de l'artisanat et de l'innovation créative tout en fonctionnant comme une organisation mondiale basée à Paris. En tant qu'employeur, Chanel met l'accent sur des normes rigoureuses, la collaboration internationale et le développement professionnel de ses équipes.
Chanel — Paris : Stage, Global Learning & Development. Soutenir la conception et la mise en place de programmes L&D d'entreprise au siège de Chanel à Paris.
Rôle et responsabilités
- Soutenir la conception, la coordination et la mise en exécution de programmes d'apprentissage mondiaux et d'initiatives de développement du leadership.
- Assister à la création et l'adaptation de matériels pédagogiques, notamment les présentations, guides des participants et modules d'e-learning.
- Gérer les aspects logistiques des événements de formation : planification, communications avec les participants, coordination des prestataires et suivi post-session.
- Exploiter et soutenir le Système de Gestion de l'Apprentissage (LMS) : inscriptions, rapports et téléchargement de contenu.
- Collecter et analyser les métriques d'apprentissage et les retours d'information pour éclairer les améliorations de programme et les rapports aux cadres supérieurs.
- Dialoguer avec les parties prenantes internes à travers les services RH, les équipes régionales et les unités métier pour assurer l'alignement et une mise en place transparente.
- Fournir un soutien administratif sur les projets L&D ponctuels et contribuer à la planification de projets à long terme.
Qualifications requises
- Actuellement inscrit dans un programme de Licence ou de Master en Ressources Humaines, Psychologie Organisationnelle, Business, Éducation ou une discipline connexe.
- Compétences organisationnelles fortes avec aptitude avérée à gérer plusieurs priorités et des délais serrés.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; capacités de présentation professionnelle.
- Une grande attention aux détails et un état d'esprit orienté vers les solutions.
- Discrétion et maturité professionnelle dans le traitement des informations confidentielles.
Compétences
Expérience requise
Une expérience antérieure de stage ou de projet en apprentissage et développement, ressources humaines, gestion des talents ou une fonction d'entreprise connexe est appréciée (généralement 0-2 ans). Une expérience dans le luxe retail ou un environnement multinational est un atout.
Formation
Inscrit dans un programme de Licence ou de Master en Ressources Humaines, Psychologie Organisationnelle, Administration des Affaires, Éducation ou un domaine étroitement connexe.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Chanel allie une culture créative fondée sur l'héritage à la discipline d'une organisation mondiale. Les équipes sont attendues pour livrer l'excellence, collaborer à travers les géographies et respecter les racines artisanales de la marque tout en embrassant l'innovation et la croissance professionnelle.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Chanel, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «L&D Intern», «Learning & Development Intern — Global Programs», «Talent Development Intern», «HR Learning Intern», «Corporate Training Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.