Chanel Responsable Intégration et Talents Mode

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Contribuer à concevoir et déployer des parcours d’intégration différenciés et à forte valeur ajoutée, adaptés à chaque persona, afin de proposer une expérience inspirante, de faciliter l’appropriation de la culture et de favoriser une intégration réussie au sein de la Mode.
• Accompagner les HRBP dans la définition et la création de parcours d’intégration spécifiques et adaptés aux métiers.
• Concevoir et déployer des outils innovants pour automatiser les processus et piloter efficacement la performance des parcours d’intégration, afin d’offrir une expérience collaborateur fluide, cohérente et à forte valeur ajoutée.
• Piloter l’excellence et la pertinence du processus d’intégration pour l’ensemble des collaborateurs.
• Accompagner les équipes RH en Italie et dans les centres de distribution en France et en Italie dans la création et la mise en œuvre de leur philosophie d’intégration.
• Participer à la mise en place de la philosophie Talent Global au sein de la Division Mode.
• Définir et piloter une stratégie de talent reviews adaptée aux besoins de l’activité et aux équipes, animer le processus, analyser les résultats et proposer des plans d’action adaptés.
• Définir et animer une approche intentionnelle de la planification de la succession, notamment pour les postes clés et les compétences critiques de la Division.
• Déployer et animer les processus de parcours de carrière, notamment les Talent Days et les Comités Mobilité, en lien avec les autres Divisions et les équipes en France et à l’international.
• Représenter la Mode au sein des instances transverses et participer activement aux échanges avec la communauté People Développement en France et au niveau mondial afin d’influencer les réflexions, de partager les bonnes pratiques, de contribuer aux projets et de soutenir les ambitions de la Division.
• Concevoir et déployer des programmes à fort impact pour accélérer le développement des talents, favoriser les parcours de carrière et accompagner la transformation des métiers de la Mode.
• Poursuivre le développement de solutions numériques et fondées sur l’IA qui démocratisent l’accès aux données RH, renforcent leur exploitation et accélèrent la capacité à identifier, développer et accompagner les talents de demain.

Qualifications requises

• Environ 7 ans d’expérience significative en développement des talents ou en tant que RH généraliste au sein d’une entreprise internationale.
• Souhait de travailler en mode projet et de manière collaborative, avec une orientation résultats.
• Curiosité, créativité et intérêt marqué pour le développement collectif et individuel des équipes.
• Excellent relationnel et fort intérêt pour les sujets à dimension internationale.
• Pragmatisme, capacités de synthèse et de formalisation.
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

Compétences

Expérience requise

Environ 7 ans d’expérience en développement des talents ou en tant que RH généraliste au sein d’une entreprise internationale.

Avantages

Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples.

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.