Chanel Chef de Projet Data RH

À propos de Chanel

Chanel est l’une des maisons de luxe les plus respectées au monde, fondée par Gabrielle Chanel et portée par une vision durable de l’élégance, de la liberté et de la modernité. En tant qu’employeur, la Maison réunit des métiers allant de la haute couture, de la mode et de la maroquinerie aux parfums, à la beauté, à l’horlogerie et à la joaillerie, offrant à ses collaborateurs l’occasion de contribuer à un héritage défini par un savoir-faire exceptionnel et une audace créative. Chanel valorise l’excellence, la discrétion, la collaboration et le développement à long terme, cultivant un environnement où les talents sont accompagnés et où le patrimoine est sans cesse réinterprété pour une clientèle contemporaine. Ses équipes sont unies par un engagement envers la qualité, l’innovation et l’esprit intemporel de la marque.

Rôle et responsabilités

• Réaliser une analyse d'écarts entre les outils RH locaux et mondiaux, en identifiant les divergences de définition et en évaluant ce qui nécessite une rationalisation, consolidation ou conservation au regard des exigences légales et métiers
• Évaluer les divergences opérationnelles et de visualisation entre les systèmes locaux et mondiaux
• Définir et circonscrire les exigences légales applicables aux entités françaises
• Identifier et prioriser les besoins métiers pour établir une feuille de route complète du projet
• Cartographier les sources de données locales par rapport aux sources mondiales et leurs voies d'intégration
• Concevoir un processus d'intégration des données pour la Safety Zone régionale en alignement avec l'architecture de la Safety Zone mondiale
• Faciliter la coordination entre les équipes IT, les équipes RH mondiales et les équipes Data
• Livrer un business case soutenant la transition des outils locaux vers l'architecture cible mondiale
• Fournir des recommandations sur les ressources nécessaires, incluant les considérations de gestion du changement
• Élaborer les processus de gouvernance et les lignes directrices d'utilisation de la Safety Zone

Qualifications requises

• Minimum 6 ans d'expérience professionnelle (hors alternances) en gestion de données et technologies SIRH ou projets Data
• Capacités avérées en gestion de projet avec aptitude à coordonner toutes les phases jusqu'à l'aboutissement
• Excellentes compétences en communication écrite et orale avec démonstration de la capacité à collaborer dans des écosystèmes complexes multi-organisationnels
• État d'esprit dynamique, intellectuellement curieux et axé sur les détails
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Compétences

Expérience requise

Minimum 6 ans d'expérience professionnelle en gestion de données RH, technologies SIRH ou projets Data en entreprise, avec expertise démontrée dans la coordination d'initiatives complexes multi-phases traversant les frontières organisationnelles. Palmarès établi de travail efficace avec les équipes IT, les partenaires métiers RH et les équipes mondiales dans des environnements matriciels.

Formation

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Environnement de travail

Culture d'entreprise

Chanel cultive une culture de créativité intemporelle, de savoir-faire exigeant et d’excellence discrète, où les collaborateurs sont encouragés à préserver l’héritage de la maison tout en contribuant à son innovation continue. L’environnement de travail est raffiné, collaboratif et profondément attaché à la qualité, offrant aux professionnels l’opportunité d’évoluer au sein d’une maison mondialement respectée qui valorise la discrétion, l’art et une vision à long terme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.