Chandon Gestionnaire des Talents Globaux et Partenaire RH Entreprise

Département
Human Resources, People & Culture
Secteur
Wines, Spirits & Gastronomy
Publié
8 sept. 2026

À propos de Chandon

CHANDON, membre prestigieux de l’écosystème LVMH, est reconnue pour son esprit pionnier dans l’univers des vins effervescents. Intégrée au plus grand groupe de luxe au monde, LVMH, CHANDON s’appuie sur un riche héritage d’innovation et d’excellence. Présente sur quatre continents et animée par l’engagement de créer des vins effervescents d’exception, CHANDON offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où les collaborateurs sont encouragés à contribuer à la croissance ambitieuse et au développement de la Maison.

CHANDON recrute Gestionnaire des Talents Globaux et Partenaire RH pour rôle temporaire de 10 mois à Paris. Pilotez des initiatives de talents pour le groupe de luxe.

Rôle et responsabilités

  • Exécuter et mettre en œuvre les priorités mondiales de gestion des talents de CHANDON, notamment l'acquisition, le développement et la planification de la succession des talents sur quatre continents
  • Piloter les processus de revue organisationnelle et des talents, identifiant les collaborateurs à fort potentiel et développant les stratégies de succession pour soutenir la croissance métier
  • Gérer et accompagner le programme d'accélération du leadership féminin et la campagne annuelle de gestion de la performance (RISE)
  • Conduire et analyser les sondages de pulsation d'entreprise, transformant les résultats en plans d'action et présentations pour la direction
  • Coordonner les initiatives d'apprentissage et de développement et améliorer l'expérience globale de développement des collaborateurs
  • Superviser et mentorer un apprenti, favorisant la culture d'apprentissage et de développement des talents
  • Apporter un partenariat RH dédié à l'équipe parisienne de 25 collaborateurs, répondant à leurs besoins de développement et aux problématiques RH quotidiennes
  • Conseiller les managers opérationnels sur la gestion de la performance, la conception organisationnelle, les initiatives de transformation et la planification stratégique de la main-d'œuvre
  • Piloter le cycle annuel du plan de formation, de la collecte des besoins jusqu'à sa mise en œuvre et son évaluation
  • Gérer les processus de recrutement interne, y compris les initiatives de mobilité, les stages et les contrats d'apprentissage

Qualifications requises

  • Autorisation de travail valide en France requise
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en gestion internationale des talents ou en partenariat RH d'entreprise
  • Expérience avérée dans la gestion de projets internationaux et d'initiatives RH transversales
  • Expérience au sein du groupe LVMH fortement valorisée
  • Anglais courant (langue de travail principale)
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir des relations de confiance
  • Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des parties prenantes diverses réparties géographiquement

Compétences

Global talent management HR business partnering Organizational development Succession planning and talent acquisition Learning and development program management Performance management systems Employee engagement and pulse survey analysis Stakeholder management Project leadership Strategic HR planning Cross-functional collaboration Mentorship and coaching

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience avérée en gestion internationale des talents, partenariat RH d'entreprise ou postes RH seniors équivalents. Succès démontré dans la conduite de projets RH transversaux avec des équipes multiculturelles. Une exposition antérieure à la culture et aux processus du groupe LVMH est fortement souhaitable.

Formation

Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Développement Organisationnel ou discipline connexe. Les certifications RH avancées (CIPD, SHRM ou équivalent) sont préférées.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.

Culture d'entreprise

La culture de CHANDON se distingue par un esprit audacieux et anticonformiste, qui encourage l’empowerment et l’autonomie. La Maison valorise la diversité et l’inclusion, en cultivant un environnement bienveillant où chaque collaborateur peut révéler tout son potentiel. La collaboration, le courage et l’inspiration sont au cœur des valeurs de CHANDON, façonnant un cadre de travail dynamique, stimulant et profondément solidaire.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Chandon, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Business Partner - Global Talent», «International Talent Development Manager», «Global HR Strategic Partner», «Corporate Talent Acquisition Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Chandon

Chandon Gestionnaire des Talents Globaux et Partenaire RH Entreprise

Paris, France

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