Celine Formateur prêt-à-porter et chaussures

À propos de Celine

Fondée à Paris en 1945 par Céline Vipiana, Celine est une maison de luxe française emblématique, reconnue pour son élégance moderniste, son exigence artisanale et sa vision discrètement affirmée du style contemporain. Au sein de LVMH, la Maison offre à ses collaborateurs l’opportunité de contribuer au rayonnement d’une marque mondiale tout en demeurant ancrée dans l’héritage parisien, l’excellence des savoir-faire et la rigueur créative. Celine recherche des profils alliant sensibilité culturelle, précision et esprit entrepreneurial dans les domaines du design, du merchandising, du retail, des opérations et des fonctions corporate. La Maison cultive un environnement où les talents sont appelés à maintenir des standards d’exception, à façonner des expériences client raffinées et à participer à l’évolution continue d’une identité de luxe singulière.

Rôle et responsabilités

• Contribuer à la planification, à la conception et au déploiement de programmes de formation consacrés au prêt-à-porter et aux chaussures, en cohérence avec la stratégie commerciale et retail.
• Développer des supports de formation engageants dans différents formats et selon diverses modalités pédagogiques, avec une approche d’apprentissage mixte.
• Créer des contenus portant sur les nouveaux lancements, les collections saisonnières, les capsules et les lignes permanentes.
• Traduire la connaissance des produits et des silhouettes en contenus pédagogiques clairs, inspirants et opérationnels pour les équipes retail.
• Veiller à ce que les supports reflètent les standards de la Maison, l’excellence des produits et les ambitions en matière d’expérience client.
• Animer des sessions de formation percutantes, en présentiel et à distance, auprès des équipes retail et des communautés régionales de formation.
• Animer des sessions consacrées à la connaissance des produits, au stylisme, aux silhouettes et à la préparation à la vente.
• Accompagner et coordonner la préparation, l’administration et le suivi des formations afin d’assurer le bon déroulement des initiatives pédagogiques.
• Suivre le déploiement régional et la portée des formations afin de favoriser leur cohérence et leur efficacité sur l’ensemble des marchés.
• Analyser l’impact des formations et repérer les possibilités d’amélioration continue.
• Agir en partenaire du réseau retail afin de renforcer les connaissances, l’engagement et l’excellence de l’expérience client.
• Collaborer étroitement avec les équipes développement produit et merchandising du siège ainsi qu’avec les équipes régionales de formation pour développer, déployer et évaluer les programmes de formation existants et nouveaux.
• Soutenir la communauté élargie de formation retail et contribuer à instaurer une solide culture de partage des connaissances et d’apprentissage continu.
• Apporter expertise et inspiration au réseau grâce à une solide connaissance des silhouettes, du stylisme, des matières et de la construction des produits.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire ou formation supérieure équivalente.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle cumulée dans un domaine pertinent.
• Expérience avérée dans le retail de luxe, la formation, le développement produit ou le merchandising de collection, idéalement dans le prêt-à-porter et/ou les chaussures.
• Bonne compréhension de l’environnement du retail de luxe et de ses standards.
• Expérience de travail direct avec les boutiques ou en étroite collaboration avec les équipes retail.
• Une expérience de conception et d’animation de contenus de formation dans plusieurs formats pédagogiques constitue un atout important.
• Solide connaissance du prêt-à-porter, des chaussures, de l’industrie de la mode, des tissus et des matières.
• Capacité à traduire son expertise produit en expériences d’apprentissage engageantes et orientées business.
• Excellentes capacités d’animation et de présentation, en présentiel comme à distance.
• Solides compétences relationnelles et capacité à collaborer entre fonctions et cultures.
• Agilité et flexibilité, avec une aisance dans un environnement exigeant et des priorités changeantes.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Esprit créatif et forte orientation résultats.
• Curiosité et réelle volonté d’apprendre.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils d’apprentissage numérique.
• Excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle cumulée dans un domaine pertinent.

Formation

Diplôme universitaire ou formation supérieure équivalente.

Culture d'entreprise

Celine cultive un environnement de travail raffiné et exigeant, où la créativité, la rigueur et un profond respect de l’élégance parisienne guident chaque décision. En tant qu’employeur, la Maison valorise le savoir-faire, la sensibilité culturelle et une forte responsabilisation individuelle, offrant à ses équipes un cadre à la fois exigeant et inspirant au sein de l’univers de la mode de luxe.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.