Celine Analyste mondial de la performance retail

À propos de Celine

Fondée à Paris en 1945 par Céline Vipiana, Celine est une maison de luxe française emblématique, reconnue pour son élégance moderniste, son exigence artisanale et sa vision discrètement affirmée du style contemporain. Au sein de LVMH, la Maison offre à ses collaborateurs l’opportunité de contribuer au rayonnement d’une marque mondiale tout en demeurant ancrée dans l’héritage parisien, l’excellence des savoir-faire et la rigueur créative. Celine recherche des profils alliant sensibilité culturelle, précision et esprit entrepreneurial dans les domaines du design, du merchandising, du retail, des opérations et des fonctions corporate. La Maison cultive un environnement où les talents sont appelés à maintenir des standards d’exception, à façonner des expériences client raffinées et à participer à l’évolution continue d’une identité de luxe singulière.

Rôle et responsabilités

• Préparer des rapports et présentations précis sur la performance, chaque semaine et chaque mois.
• Suivre les ventes, le trafic, la conversion, l’UPT et les ventes croisées, en mettant en évidence les tendances et les écarts.
• Analyser la productivité des boutiques et des équipes, notamment le chiffre d’affaires net par mètre carré et par membre du personnel, par zone.
• Être le principal interlocuteur pour les données retail et fournir aux équipes régionales des extractions de données, des analyses et des documents de suivi.
• Analyser les liens entre les effectifs, le trafic, la productivité et la conversion.
• Vérifier la qualité des données et tenir à jour les définitions, fichiers et documents de reporting.
• Aider les équipes Data et IS&T à tester et améliorer les tableaux de bord Power BI et les outils de reporting.
• Recueillir les besoins et les retours ; tenir à jour la documentation des projets et les suivis des actions.
• Aider à développer et tester des outils d’aide à la décision retail fondés sur les données.
• Suivre les étapes clés et aider à évaluer l’impact des initiatives sur les indicateurs de performance.
• Coordonner les contributions des équipes Retail Operations, IS/IT, Data, RH, Finance et des régions.
• Aider à préparer des guides utilisateurs retail, des supports de formation et des communications.
• Repérer les possibilités de gagner du temps et de simplifier les tâches récurrentes de reporting, d’analyse et d’administration grâce aux outils d’IA ; contribuer aux tests de cas d’usage pratiques et à l’évaluation des gains d’efficacité, tout en vérifiant l’exactitude des résultats et en respectant la confidentialité des données.
• Utiliser quotidiennement les outils d’IA approuvés pour rédiger des commentaires sur les KPI, résumer les rapports régionaux et préparer des plans de présentation, en vérifiant les conclusions à partir des données sources.
• Utiliser l’assistance de l’IA pour créer et dépanner des formules Excel et des étapes de nettoyage des données, puis tester les résultats avant utilisation.
• Créer des prompts réutilisables et contribuer aux tests de flux de travail simples assistés par l’IA pour les tâches récurrentes ; documenter les gains de temps et partager les pratiques efficaces.
• Suivre les tendances du retail, de l’analyse et des technologies, et partager des idées.
• Soutenir les projets pilotes de l’équipe et l’amélioration continue.
• Repérer les problèmes liés au reporting et aux processus, et proposer des améliorations.

Qualifications requises

• Formation en école de commerce ou à l’université.
• Première expérience, stage ou apprentissage en analyse, performance retail, finance, conseil ou dans un domaine connexe.
• Une expérience dans le retail, le luxe ou la mode est un atout.
• Fort intérêt pour l’IA et approche pratique axée sur l’amélioration, avec la capacité de repérer des possibilités de gagner en efficacité et d’expérimenter des outils d’IA afin de développer des solutions concrètes.
• Curiosité analytique et volonté d’apprendre dans un environnement international au rythme soutenu.
• Capacité à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais avec accompagnement.
• Capacité à interpréter des données et à communiquer clairement les principaux résultats.
• Rigueur, souci du détail et aisance avec les chiffres.
• Bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint ; la connaissance de Power BI est un atout.
• Bonnes compétences en communication et esprit collaboratif.
• Français et anglais.

Compétences

Expérience requise

Minimum 3 ans ; première expérience, stage ou apprentissage en analyse, performance retail, finance, conseil ou dans un domaine connexe.

Formation

École de commerce ou université.

Culture d'entreprise

Celine cultive un environnement de travail raffiné et exigeant, où la créativité, la rigueur et un profond respect de l’élégance parisienne guident chaque décision. En tant qu’employeur, la Maison valorise le savoir-faire, la sensibilité culturelle et une forte responsabilisation individuelle, offrant à ses équipes un cadre à la fois exigeant et inspirant au sein de l’univers de la mode de luxe.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.