Celine Directeur(rice) Adjoint(e) de Boutique

À propos de Celine

CELINE est une Maison française de maroquinerie et de couture réputée pour son esthétique épurée et raffinée ainsi que pour son attention intraitable à l'artisanat et la matérialité. Membre du groupe LVMH, la marque opère à l'échelle mondiale à travers des boutiques phares et des partenaires de distribution sélectifs, offrant un environnement créatif et design-driven aux professionnels attachés à l'excellence du service client et des produits.

Rôle et responsabilités

• Épauler le Directeur de Boutique dans la définition et l'exécution de stratégies commerciales spécifiques à la boutique, en traduisant les objectifs de la Maison en plans d'action locaux.
• Analyser les chiffres de ventes, les indicateurs clés de performance et les tendances pour éclairer les décisions ; mettre en œuvre les initiatives de merchandising et du calendrier marché pour optimiser la performance.
• Piloter les opérations quotidiennes de la boutique pour assurer un environnement bien présenté, conforme et axé sur le client, en garantissant le respect des politiques de l'entreprise et des normes visuelles.
• Encadrer, développer et accompagner l'équipe de boutique et les managers intermédiaires par le leadership en rayon, la formation et la gestion de la performance.
• Dynamiser les ventes et la rentabilité en soutenant l'atteinte des objectifs, en optimisant l'agencement de la boutique et en contrôlant les dépenses pour préserver les marges.
• Être le point de contact principal et assumer l'entière responsabilité des opérations de la boutique et de la continuité en l'absence du Directeur de Boutique.

Qualifications requises

• 7+ années d'expérience dans le secteur du luxe ou du commerce premium, incluant une expérience préalable en responsabilité superviseur ou managériale de première ligne.
• Acumen commercial avéré avec expérience de l'analyse des indicateurs clés de performance et de la traduction des insights en actions opérationnelles.
• Capacité démontrée à diriger, développer et motiver une équipe de vente performante.
• Orientation client exceptionnelle avec un historique de fidélisation client et de création d'expériences personnalisées.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles ; forte aptitude organisationnelle et souci du détail.
• Anglais courant requis.

Compétences

Expérience requise

Minimum 7 ans dans le secteur du commerce de luxe ou haut de gamme, incluant idéalement une expérience de management de première ligne et une trajectoire confirmée de pilotage de la performance de boutique et du développement d'équipes.

Formation

Diplôme de Bachelor en commerce, gestion du commerce de détail, hôtellerie ou équivalent souhaité.

Environnement de travail

Avantages

Politique d'accessibilité avec aménagements personnalisés et possibilité de demander une assistance spécifique lors du processus de recrutement (CELINE CARES).

Culture d'entreprise

CELINE cultive un environnement de travail créatif, axé sur le design, qui valorise le savoir-faire, la discrétion et le raffinement. La Maison met l'accent sur le développement professionnel et l'inclusivité par son initiative #CELINECARES, en promouvant un environnement respectueux et un soutien personnalisé pour ses collaborateurs.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.