Cartier Gestionnaire de Paie

À propos de Cartier

Cartier is an iconic maison within the high-luxury sector, recognised for exceptional jewellery and watchmaking. As part of a major luxury group, the brand combines artisanal craftsmanship with global retail and corporate operations, offering a workplace that values discretion, quality and international collaboration.

Rôle et responsabilités

• Préparer et traiter la paie dans les délais impartis, en garantissant l'exactitude et la conformité avec les politiques et réglementations de l'entreprise
• Valider, saisir et maintenir à jour les données de paie pour garantir une prestation précise et efficace des services de paie
• Préparer la paie pour la soumission bancaire et l'entrée dans les systèmes financiers ; préparer les paiements manuels si nécessaire
• Préparer les rapports de paie et les rapprochements
• Étudier, analyser, concevoir et tester les modifications mineures apportées aux systèmes financiers tout en fournissant un support de deuxième ligne aux utilisateurs
• Créer et maintenir un système local de gestion documentaire pour le bureau ou le service, garantissant un traitement efficace et sécurisé des documents
• Contribuer à la préparation de divers rapports de données et analyses, en fournissant des informations et des recommandations pour la prise de décision
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de directives et de protocoles financiers pour assurer la conformité réglementaire et le respect des meilleures pratiques
• Répondre aux demandes fonctionnelles courantes en suivant les procédures établies et les précédents
• Résoudre les demandes complexes des clients ou fournisseurs internes ou externes en fournissant des informations sur les politiques et procédures
• Soutenir la conception et la mise en œuvre des structures de rémunération et des programmes d'avantages sociaux des employés, en fournissant des analyses financières pertinentes
• Développer la connaissance et la compréhension des politiques, procédures, codes réglementaires et normes de conduite de l'organisation
• Établir des relations de travail efficaces au sein de l'organisation cliente et contribuer à la gestion des relations de partenariat
• Développer ses compétences professionnelles par le biais de formations formelles et informelles, du coaching et de l'apprentissage continu

Qualifications requises

• Formation postsecondaire non tertiaire requise
• Expérience de base avec les systèmes bureautiques et opérationnels simples
• Expérience managériale très limitée
• Compréhension des réglementations et des meilleures pratiques en matière de paie
• Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes financiers

Compétences

Expérience requise

Expérience de base avec les systèmes bureautiques et les procédures opérationnelles ; une expérience pratique en paie ou en administration RH est préférée

Formation

Formation postsecondaire non tertiaire requise

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Cartier cultivates a culture of exacting standards, craftsmanship and refinement, balanced with an international and collaborative work environment. Employees are expected to embody discretion, professionalism and a commitment to excellence across functions.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.