Cartier Stage Ressources Humaines - Campus
- Rémunération
- €1,400/month
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- High Jewelry
- Publié
- 27 août 2026
À propos de Cartier
Cartier est l’une des Maisons de luxe les plus admirées au monde, reconnue pour sa haute joaillerie, son excellence horlogère et son élégance parisienne intemporelle depuis 1847. En tant qu’employeur, Cartier offre un environnement raffiné où l’artisanat, la créativité, l’excellence client et l’esprit entrepreneurial sont cultivés avec exigence. Ses équipes contribuent à un héritage défini par l’innovation, l’influence culturelle et un savoir-faire exceptionnel, tout en bénéficiant de la puissance internationale et des valeurs du Groupe Richemont. Cartier recherche des talents alliant sensibilité esthétique, précision, collaboration et sens du service, les invitant à façonner l’avenir d’une Maison synonyme de beauté, de rareté et de distinction intemporelle.
Cartier Paris : stage RH de 6 mois à partir de janvier 2027. Recrutement, intégration et développement des talents au sein de cette prestigieuse Maison de Joaillerie.
Rôle et responsabilités
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement des stagiaires et alternants en collaboration avec les responsables des départements, y compris la création des annonces, le tri des CV, les pré-sélections téléphoniques, les entretiens et la sélection finale
- Maintenir et optimiser les bases de données de candidatures, répondre aux candidats et mener un sourcing proactif sur les réseaux sociaux
- Organiser et gérer le projet MarketingDays—une initiative de sessions de recrutement—en collaboration avec le Partenaire Ressources Humaines généraliste
- Intégrer les stagiaires et alternants à leur arrivée grâce à des entretiens d'intégration individuels et des sessions collectives d'orientation
- Conduire des entretiens RH réguliers avec les stagiaires pour évaluer leur potentiel et constituer un vivier de talents
- Soutenir les stagiaires dans l'élaboration et l'exécution de leurs projets professionnels
- Animer la communauté des stagiaires chez Cartier en organisant des événements de réseautage, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités de team-building
- Participer aux initiatives de marque employeur et aux événements de recrutement dans les écoles
- Optimiser continuellement les parcours d'intégration et d'accueil des nouveaux arrivants
- Exécuter des études RH ponctuelles et des projets spéciaux en collaboration avec les Partenaires Ressources Humaines
Qualifications requises
- Actuellement inscrit(e) dans une école de commerce, université ou formation équivalente
- Minimum 6 mois d'expérience préalable en Ressources Humaines
- Maîtrise confirmée d'Excel et de PowerPoint
- Excellentes compétences relationnelles et esprit collaboratif
- Approche proactive avec attention au détail et excellente gestion des priorités
- Enthousiasme, curiosité et engagement sincère en faveur de l'excellence du service
Compétences
Expérience requise
Minimum 6 mois d'expérience antérieure en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
Formation
Actuellement en formation ou ayant récemment achevé ses études en gestion d'entreprise, sciences de gestion ou discipline équivalente dans une école de commerce ou une université.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.
Rémunération
The base compensation for this position is EUR 1,400 per month.
Avantages
Programme d'intégration complet incluant la formation au patrimoine et aux produits Cartier ; mentorat continu tout au long du stage ; entretien d'orientation professionnelle à l'issue du stage pour explorer les opportunités au sein de Cartier et du Groupe Richemont.
Culture d'entreprise
Cartier cultive une culture d’entreprise fondée sur un savoir-faire exceptionnel, la créativité et le respect de son riche héritage en tant que grande Maison de luxe. Les collaborateurs sont encouragés à maintenir les plus hauts standards d’excellence tout en contribuant à un environnement international et collaboratif où l’innovation, l’élégance et le sens du service client sont profondément valorisés.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Cartier, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Human Resources Intern», «HR Talent Acquisition Intern», «Recruitment & Talent Development Intern», «HR Coordinator Internship», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.