Canada Goose Directeur du design prêt-à-porter

Rôle et responsabilités

• Superviser le design de toutes les pièces prêt-à-porter Snow Goose et d’une sélection de modèles Mainline.
• Développer un concept saisonnier fort, pertinent et cohérent sous la direction créative de Haider Ackermann, en coordination avec le vice-président des collections et les autres responsables du design.
• Diriger l’équipe parisienne de design prêt-à-porter et développer le concept saisonnier grâce à des recherches iconographiques approfondies et à des explorations créatives.
• Veiller à ce que l’ADN de la marque soit fidèlement reflété tout au long du processus de design.
• Diriger les sessions exploratoires de mise au point des silhouettes afin d’étudier et de définir la silhouette saisonnière conformément à la vision du directeur de la création.
• Organiser et diriger les réunions de design avec le directeur de la création au studio parisien.
• Diriger les présentations des croquis, les essayages et les bilans avec l’équipe de développement afin de garantir une exécution précise, cohérente avec le concept et la stratégie de marque.
• Intégrer les tendances du marché et les retours des consommateurs au processus de design afin de garantir la pertinence et l’innovation de chaque collection.
• Collaborer avec les équipes Marketing et Merchandising afin que les designs soutiennent les objectifs d’image et commerciaux.
• Collaborer avec le département Matières pour sourcer et développer des tissus et fournitures de haute qualité pour chaque saison.
• Gérer les livrables du calendrier dans le cadre du processus Product Pipeline, en veillant au respect des échéances et à l’atteinte des jalons.
• Se déplacer chez les fournisseurs et participer à des salons professionnels, selon les besoins, afin de piloter la recherche et le développement des produits.
• Superviser la gestion des projets et l’exécution du travail des collaborateurs directs afin de garantir l’excellence des produits.
• Communiquer, selon les besoins, avec les partenaires de collaboration externes, les designers et les consultants contractuels afin d’assurer l’alignement et la réussite des projets.
• Soutenir la narration des produits en développant des contenus narratifs convaincants.
• Assurer la continuité des produits tout au long du processus et veiller à la cohérence de l’innovation et de l’image de marque.
• Superviser et gérer le budget Design, notamment les achats, les acquisitions de pièces vintage et les frais de déplacement.

Qualifications requises

• Diplôme de licence en Fashion Design (BA Hons ou équivalent).
• Plus de 10 ans d’expérience en design de vêtements d’extérieur et d’habillement.
• Expérience de la gestion d’équipes et de projets, du concept à l’exécution.
• Expertise démontrée en construction de vêtements, finitions et ornements.
• Expertise approfondie des tissus et fournitures.
• Capacité démontrée à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs du département et de l’entreprise.
• Excellentes compétences de présentation des designs et des présentations finales.
• Maîtrise de Microsoft Office, Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign.
• Expérience préalable de Product Life Management (PLM) requise.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite.
• Solides compétences en leadership et capacité à inspirer, accompagner et guider une équipe de designers.
• Compétences exceptionnelles en organisation et en gestion du temps.
• Expérience approfondie de la présentation de designs et de concepts à des publics interfonctionnels.
• Expérience approfondie du travail en partenariat avec les équipes Merchandising et Product Development.
• Compréhension approfondie des tendances mondiales de la mode, du comportement des consommateurs et du paysage concurrentiel.
• Grande créativité et capacité à innover et à proposer de nouveaux concepts de design tout en préservant l’intégrité de la marque.
• Professionnalisme et discrétion de haut niveau dans le traitement d’informations confidentielles.

Compétences

Expérience requise

Plus de 10 ans d’expérience en design de vêtements d’extérieur et d’habillement ; expérience de la gestion d’équipes et de projets, du concept à l’exécution.

Formation

Diplôme de licence en Fashion Design (BA Hons ou équivalent).

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre EUR 150 000 et EUR 180 000 par an.

Avantages

Programme complet et compétitif de rémunération et d’avantages ; possibilités d’évolution grâce à des programmes internes et externes ; programmes Goose Rewards et ICON Rewards ; abondement des dons et congés de bénévolat rémunérés via CG Gives ; accès à des outils et ressources pour soutenir la santé physique et mentale, accompagner le changement et favoriser les échanges entre collègues.

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