Calvin Klein Directeur de magasin

À propos de Calvin Klein

Calvin Klein est une maison de mode américaine d’influence mondiale, fondée à New York en 1968, reconnue pour son minimalisme raffiné, sa sensualité moderne et son impact culturel dans les catégories du prêt-à-porter, des sous-vêtements, du denim, du parfum et de l’art de vivre. En tant qu’employeur, la marque offre un environnement dynamique où convergent intelligence du design, agilité commerciale et narration inclusive. Ses équipes contribuent à un héritage façonné par une imagerie audacieuse, une simplicité maîtrisée et un point de vue résolument urbain. Calvin Klein recherche des talents désireux de bousculer les conventions, de comprendre les consommateurs contemporains et de créer des expériences de marque marquantes au sein d’une organisation internationale engagée en faveur de la créativité, de la collaboration et d’une croissance responsable.

Rôle et responsabilités

• Diriger une équipe afin d’offrir des expériences client exceptionnelles et d’obtenir de solides résultats au quotidien.
• Faire vivre la marque de manière à inspirer les clients et l’équipe.
• Montrer l’exemple en matière d’engagement client et d’excellence du service.
• Développer une équipe passionnée par la marque et connaissant bien ses produits.
• Repérer les opportunités du marché et mener des initiatives favorisant la croissance de la marque.
• Superviser le merchandising, les tendances des ventes et la fiabilité des stocks.
• Garantir la conformité opérationnelle, l’efficacité de la gestion de la paie et le contrôle des dépenses.
• Réaliser des analyses de l’activité pour éclairer la stratégie et favoriser l’amélioration continue.
• Recruter, développer et fidéliser les meilleurs talents.
• Favoriser une culture positive fondée sur la reconnaissance, la collaboration et la responsabilisation.
• Incarner les comportements attendus d’un leader et soutenir les initiatives de l’entreprise.

Qualifications requises

• Disponibilité flexible pour répondre aux besoins variables de l’activité.
• Prise de décision assurée dans des environnements dynamiques.
• Capacité à interpréter les données et à agir sur la base des enseignements obtenus.
• Aptitude à instaurer une culture de magasin centrée sur le client.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à proposer des solutions pratiques.
• Capacité à incarner de manière constante les valeurs et les comportements de la marque.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail.

Avantages

Un ensemble complet d’avantages contribuant à la santé, à l’épanouissement et au bien-être des collaborateurs.

Culture d'entreprise

Calvin Klein favorise une culture d’entreprise moderne et inclusive, portée par une créativité audacieuse, une affirmation de soi assumée et une vision mondiale de la mode. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration entre les disciplines, donne aux équipes les moyens de remettre en question les conventions et cultive un environnement dynamique où l’innovation et la pertinence culturelle sont au cœur de son identité.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.