Calvin Klein Directeur de Magasin

À propos de Calvin Klein

Calvin Klein est une maison de mode américaine d’influence mondiale, fondée à New York en 1968, reconnue pour son minimalisme raffiné, sa sensualité moderne et son impact culturel dans les catégories du prêt-à-porter, des sous-vêtements, du denim, du parfum et de l’art de vivre. En tant qu’employeur, la marque offre un environnement dynamique où convergent intelligence du design, agilité commerciale et narration inclusive. Ses équipes contribuent à un héritage façonné par une imagerie audacieuse, une simplicité maîtrisée et un point de vue résolument urbain. Calvin Klein recherche des talents désireux de bousculer les conventions, de comprendre les consommateurs contemporains et de créer des expériences de marque marquantes au sein d’une organisation internationale engagée en faveur de la créativité, de la collaboration et d’une croissance responsable.

Rôle et responsabilités

• Diriger une équipe de vente pour offrir des expériences client exceptionnelles et atteindre de forts résultats de vente quotidiens
• Modéliser l'excellence de l'engagement client et des normes de service
• Développer les compétences de l'équipe en matière de connaissance du produit et de la marque
• Identifier les opportunités de marché et mettre en œuvre des initiatives de croissance de la marque
• Superviser les stratégies de marchandisage, l'analyse des tendances de vente et la précision des inventaires
• Assurer la conformité opérationnelle, l'efficacité de la masse salariale et la maîtrise des coûts
• Mener une analyse commerciale pour éclairer les décisions stratégiques et stimuler l'amélioration continue
• Recruter, développer et fidéliser les talents de la vente au détail
• Cultiver une atmosphère positive mettant l'accent sur la reconnaissance, la collaboration et la responsabilité
• Incarner les comportements de leadership et soutenir les initiatives d'entreprise

Qualifications requises

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de détail
• Capacité démontrée à interpréter les données et à en tirer des actions concrètes
• Historique avéré de création de cultures de magasins axées sur le client
• Compétences solides en résolution de problèmes avec une orientation vers des solutions pratiques
• Capacité à prendre des décisions confiantes dans un environnement de détail dynamique
• Incarnation constante des valeurs et comportements de la marque

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la vente au détail requise, idéalement dans le secteur de la mode ou du prêt-à-porter de luxe. Les candidats doivent démontrer une capacité prouvée à diriger des équipes, à piloter les performances de vente et à maintenir l'excellence opérationnelle dans un environnement de détail à volume élevé.

Formation

Aucune qualification éducationnelle spécifique mentionnée ; l'expérience en gestion de la vente au détail est privilégiée.

Culture d'entreprise

Calvin Klein favorise une culture d’entreprise moderne et inclusive, portée par une créativité audacieuse, une affirmation de soi assumée et une vision mondiale de la mode. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration entre les disciplines, donne aux équipes les moyens de remettre en question les conventions et cultive un environnement dynamique où l’innovation et la pertinence culturelle sont au cœur de son identité.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.