Calvin Klein Responsable de réserve

Roppenheim Grand Est France

Expérience
Superviseur
Publié
13 nov. 2026

À propos de Calvin Klein

Calvin Klein est une maison de mode américaine d’influence mondiale, fondée à New York en 1968, reconnue pour son minimalisme raffiné, sa sensualité moderne et son impact culturel dans les catégories du prêt-à-porter, des sous-vêtements, du denim, du parfum et de l’art de vivre. En tant qu’employeur, la marque offre un environnement dynamique où convergent intelligence du design, agilité commerciale et narration inclusive. Ses équipes contribuent à un héritage façonné par une imagerie audacieuse, une simplicité maîtrisée et un point de vue résolument urbain. Calvin Klein recherche des talents désireux de bousculer les conventions, de comprendre les consommateurs contemporains et de créer des expériences de marque marquantes au sein d’une organisation internationale engagée en faveur de la créativité, de la collaboration et d’une croissance responsable.

Le Responsable de réserve supervise les opérations de l’entrepôt et de la réserve Calvin Klein au magasin d’usine de Roppenheim, encadre l’équipe et veille à l’exactitude des stocks, à la fluidité des flux de produits et à l’exécution des commandes omnicanales. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine, nécessitant une expérience pertinente en entrepôt et une formation professionnelle achevée ou une qualification commerciale équivalente.

Rôle et responsabilités

  • Superviser et gérer l’ensemble des opérations de l’entrepôt et de la réserve, en garantissant leur exactitude, leur efficacité et leur conformité aux processus de l’entreprise.
  • Réceptionner et sécuriser les marchandises entrantes, vérifier les livraisons par rapport aux documents et veiller à la mise à jour correcte des systèmes.
  • Contrôler les bons de livraison et gérer les écarts conformément aux procédures opérationnelles.
  • Maintenir et contrôler les stocks grâce à des inventaires réguliers et à des registres précis.
  • Prélever, préparer et gérer efficacement les transferts de marchandises pour répondre aux besoins du magasin et de l’omnicanal.
  • Utiliser les systèmes omnicanaux pour soutenir l’exécution des commandes et les mouvements de stock.
  • Garantir une bonne disponibilité des stocks et un flux efficace des produits de la réserve vers la surface de vente afin d’assurer une expérience client fluide.
  • Collaborer étroitement avec la surface de vente pour résoudre les problèmes de stock susceptibles d’affecter la satisfaction client.
  • Diriger l’équipe de réserve avec une approche concrète et axée sur les objectifs, en définissant clairement les attentes et les priorités.
  • Accompagner le développement des membres de l’équipe par le coaching, le conseil et le partage des connaissances.
  • Collaborer avec la direction et les partenaires interfonctionnels, notamment Retail Operations et Merchandise Allocation, afin d’assurer un approvisionnement optimal et une offre de produits adaptée.

Qualifications requises

  • Formation professionnelle achevée de spécialiste en logistique d’entrepôt ou qualification commerciale similaire.
  • Expérience professionnelle pertinente dans un environnement d’entrepôt.
  • Une première expérience en encadrement constitue un atout.
  • Bonne maîtrise de l’anglais.
  • Bonnes compétences informatiques.

Compétences

MS Office Team spirit Hands-on mentality Flexibility Resilience Excellent organizational skills Proactivity Dynamism

Expérience requise

Expérience professionnelle pertinente dans un environnement d’entrepôt ; une première expérience en encadrement constitue un atout.

Formation

Formation professionnelle achevée de spécialiste en logistique d’entrepôt ou qualification commerciale similaire.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Roppenheim, Grand Est, France, à proximité de Strasbourg.

Le cadre Grand Est

Découvrez les offres à Grand Est ou en France.

Avantages

PVH propose un ensemble complet d’avantages favorisant la santé, le développement et le bien-être des collaborateurs.

Culture d'entreprise

Calvin Klein favorise une culture d’entreprise moderne et inclusive, portée par une créativité audacieuse, une affirmation de soi assumée et une vision mondiale de la mode. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration entre les disciplines, donne aux équipes les moyens de remettre en question les conventions et cultive un environnement dynamique où l’innovation et la pertinence culturelle sont au cœur de son identité.

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